金黔在线讯日前,安顺市委作出决定:从今年7月起,全面提高社区居委会干部报酬;到2006年,要实现90%的社区都拥有50平方米以上的社区办公及活动用房。

　　此前,连安顺市委市政府所在地西秀区的30来个社区,每个干部月薪也仅200来元。各办事处虽然不断下派干部协助社区工作,但由于下派干部缺乏监督考核机制,要么“包打天下”全权处理社区事务,要么甘当混日子、混工资的“两混干部”。

　　针对上述情况,安顺市明确提出,各县、区要进一步加大投入,切实解决社区居委会干部报酬偏低和社区基础设施不足的问题,到2006年,全市80%的社区要在组织建设、设施建设和环境建设等方面达到新型现代化标准。

　　在干部报酬及办公经费方面,市委、政府要求,西秀区、开发区每个社区额定补助5人,其余社区居委会和乡镇居委会原则上定补4人。西秀区、开发区城区居委会干部报酬每月人均不少于500元,其余县城社区居委会干部报酬每月人均不少于400元,乡镇居委会干部报酬每月人均不少于300元。社区居委会办公经费补助标准为西秀区、开发区每个社区年4000元,其余县城每个社区年3000元,乡镇居委会年2000元。以上所需经费纳入市、县(区)两级财政预算,按4:6比例由市、县(区)两级财政支付。

　　安顺市还强调,各县(区)及相关职能部门要进一步加强社区干部队伍建设和培训工作,并纳入本县(区)、本部门年度基层干部培训目标,各县(区)每年培训社区居委会干部不少于2次,到2006年,所有社区党支部书记和社区居委会主任,必须经过县级以上党校(行政学院)培训7天以上。

　　作者：陈俊　来源：贵州日报