金黔在线讯六盘水市实施人才强市战略有了突破性、实质性进展,市委、市政府7月1日起实施关于做好人才引进和改善人才待遇的试行办法,不少内容在全省首开先河。

　　《办法》对引进人才在户籍、子女读书、配偶调动、职称评聘等方面给予政策、放宽;为鼓励和发挥现有人才的优势,允许党政机关和企事业单位各类专业技术人才为两个或两个以上单位服务,或接受辖区内科研机构聘用从事科研活动,领办科研项目;在提高高级人才津贴,改善高级人才的工作条件方面,正高级专业技术职务或具有博士学位的人才每人每月津贴为800元;副高级专业技术职务或具有硕士学位的人才,每人每月津贴为400元;还对他们的交通费和网络使用费进行补助。同时,对他们所申报的科研项目,在同等条件下予以优先立项。

　　《办法》规定,对高级人才科研项目提供启动费,启动经费由科技部门从“科技三项费”和“市长基金”中列支。具有博士学位人才每年科研项目启动费为20万元,具有硕士学位人才每人科研项目启动费10万元,同时,为获得博士、硕士学位人才提供必要的实验条件。

　　《办法》将对人才实行保护政策,对因引进而被原单位辞退的人员,由人事部门审核后重新建立人事档案,承认其原有身份和专业技术职务任职资格,工龄连续计算。

　　此外,《办法》还鼓励各类人才在市内自主创业。对申请自主创业的人才,予以自主创业基金资助,并可享受企业所得税减免等优惠政策。

　　作者：刘倩　来源：贵州日报