为办好首届人博会，组委会此次广邀企业伯乐和各类人才加盟。现阶段，已有央视等20家媒体参与全方位宣传，200多家劳务输出机构代表将参会，并与招聘企业洽谈合作事宜，省内外60多家院校的毕业生资源以及来自社会的大量求职者可供用人单位选择。

　　据了解，央视二套《绝对挑战》栏目、《中国劳动保障报》、《中国人力资源开发》、《职业》等中央级媒体，中国劳动力市场网、智联招聘网、海峡人才网、东南人才网等网站，以及本报等省内外20家媒体均参与宣传，大会开幕后将有更多媒体关注。

　　在吸引参会人流方面，组委会正通过中国劳动就业服务协会等组织200多家劳务输出机构与会，届时，他们将携带各类技术、管理人才和劳动力信息到会，并根据招聘企业的需求进行针对性很强的培训。同时，省内30多所技职校和省内外32家大专院校的毕业生将到会求职。

　　国内网站中高级人才库中的人士均已收到邀请，可以想象人博会定将盛况空前。央视《绝对挑战》闽企报名延至15日

　　昨天本来是2004海峡人博会组委会与央视《绝对挑战》栏目联合征集招聘企业的最后一天，但由于组委会初选通过的企业与央视往日选题重复，这家企业最终与央视失之交臂。央视决定将招聘企业征集时间延长至7月15日。

　　《绝对挑战》主编刘戈重申了征集标准：具有全国知名度或在新兴行业中表现突出的企业。

　　刘戈指出，央视仍会耐心等待福建实力企业报名，希望如兴业银行、夏新电子、东南汽车、福耀玻璃、恒安集团等知名企业积极参与。不过，规模大但主业不明、品牌效应不强、行业指导性不大的企业无法入选（此前一家闽企就因此落选）。

　　此外，经与组委会商议，刘戈表示，条件成熟时将在人博会现场办一场《模拟绝对挑战》，央视主持人李佳明或庞晔将到现场主持这栏节目，在福建电视台播放。届时，需要1家企业、3名应聘者参与录制。

　　据了解，组委会本来已从众多应征企业中遴选出厦门精通科技实业有限公司（“中国频道”品牌所有者）报给央视《绝对挑战》栏目审批。但由于“精通”的主营业务是网络服务，这与栏目已播选题重复，最终未能通过评审。

　　与《绝对挑战》失之交臂的“精通”人力资源部余经理表示非常遗憾。他介绍说，企业原拟提供一个年薪20万元的技术总监岗位，但考虑到年薪8万元的品牌经理职位更适合该节目，已修改决定，可惜仍然落选。余经理还说，企业处于再造品牌的进程中，如果与人博会现场的闽版《模拟绝对挑战》条件相符，将考虑参加这一节目的录制。

　　组委会表示，延长征集时间，是为了给更多实力企业留出机会。劳务交流展馆上晋江民企可觅工

　　挖一个熟练车工奖励500元，近期晋江某家鞋面加工厂因此被挖走工人近50名。目睹此景，泉州正原鞋业制品有限公司在预订人博会展位的同时发出呐喊般的呼吁：晋江“工荒”缺口很大！

　　据新华社报道，泉州今春以来缺工20万，目前，这个缺口还在扩大。

　　据了解，正原鞋业此次积极参与人博会，就是冲着人博会劳务交流展馆内的众多劳务输出机构来的。

　　晋江的缺工环境已使企业在当地无法招到工人扩大生产。正原的人力资源主管唐先生说，挖墙脚加上一些企业不按时发放工资等，导致了整个晋江的缺工。唐先生认为，现在企业已无法在当地招到工人，挖工行为让个别劳工受益一时，但最终受害的是企业。他强烈呼吁所有用工企业依法用工，联合起来封杀挖工行为。

　　记者了解到正原现有900多名工人，仍需招聘200名女工，此次人博会专设劳务交流展馆，唐先生得以与数以百计的劳务输出企业代表洽谈长期“供血”大计。

　　在采访中，晋江德尔惠鞋业有限公司也表达了与正原类似的观点。其人力资源部周经理表示，企业缺的是熟练工人和中高级人才，当地一般人力资源已无法解决这一需求，人博会提供的劳务输出洽谈机会将大大缓解这一压力。晋江八哥鞋业也表达了与德尔惠同样的心声。

　　人博会咨询热线：0591－7628241 7628242 7628243