本报讯因不服厦门劳动争议仲裁委员会补发给工会主席工资的裁决，厦门永红电子有限公司将该公司工会主席尚先生告上法庭。7月6日，厦门市中级人民法院驳回永红公司的上诉，维持原判，至此，工会主席二审也成了赢家。

　　尚先生称，自己在履行工会主席义务、在为工人维权的过程中，得罪了公司负责人吴先生，此后该负责人多次派人将工会张贴的宣传材料揭下，甚至两次无故降他的工资。去年9月，尚先生向厦门劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补发给他工资。

　　其后，厦门市劳仲委裁决，尚先生应享受公司副职待遇，每月工资为4200元，公司应向尚先生补发2003年8月至12月的工资差额及经济补偿金。

　　永红公司不服裁决，于今年1月将尚先生告上法院。

　　思明区法院一审判决后，永红公司不服判决，向厦门市中院提起上诉。

　　二审法院经审理认为，根据《福建省私营企业工会若干规定》及《外商投资企业工会条例》的规定，“三资企业”和“私营企业”的工会主席的工资待遇均按《规定》执行，永红公司作为国有控股的有限责任公司，理应自觉遵守这一规定。遂厦门市中级人民法院维持一审判决。