中新网7月8日电据中国青年报报道，黑龙江省中小学将全面推行教师聘任制，33万多名教职工将彻底告别“铁饭碗”。从7月6日开始，该省启动中小学人事制度改革，至今年寒假结束，该省中小学将有59000人被分流。

　　据介绍，此次改革的终极目标，是要建立并完善以各级政府宏观管理和职能部门指导为主，学校自主办学、校长自主管理相协调的管理体制。

　　按照改革方案，该省在基础教育引入竞争机制，全面推行教师聘任制。实行资格准入、竞争上岗、全员聘任、科学考核、合同管理，集中解决“人员能进不能出、职务能上不能下、待遇能高不能低”等突出问题。学校和教师之间建立契约关系，实行合同管理，定期聘任，打破用人上的终身制。

　　中小学校长实行聘任制度。今后凡出现校长职务空缺或校长任期届满而需要重新确定人选时，要采取在本系统或面向全社会公开招聘的办法选拔任用。改革方案要求充分保障教职工对校长选拔任用的参与权、选择权和监督权，努力提高社区组织和学生家长的参与程度。

　　6日，黑龙江省政府办公厅还下发了《关于全省中小学人员分流工作的意见》，对分流的教职工实行下岗待聘制度。下岗待聘期间保留其原工资待遇(已落实单位的分流人员由接纳单位发放工资)，下岗待聘期限为3年。

　　据悉，截至2003年底，该省共有中小学教职工人数332172人，占事业单位人员总数的33.8%；中小学校10631所，占事业单位总数的29.6%。(亓树新)