按往年常规，随着天气的变热，求职人数会逐月呈现减少趋势，并一直延续到下半年。然而，昨日记者从绍兴市人才市场与绍兴市人力资源市场了解到，今年夏季，绍兴职场出现逆势走向，求职人数不减反增。

　　为探究其原因，记者采访了绍兴市就业局负责人张先生。张先生认为，这个现象的原因有以下几个：一是避开春运高潮回家的外地务工者大量返回；二是现在正是中等职业学校毕业生毕业的时候，大量中专毕业生涌入人才市场；三是在校大学生希望在暑假期间寻求兼职；四是一些民工入职场求职。而市人才市场信息部的钮部长则认为，夏季出现求职高峰，原因主要与企业用人制度日趋灵活以及外经贸人才需求量增多有关。

　　那这么多人为什么要选择天热求职呢？一位在市人才市场求职的大专毕业生小方告诉记者：“我毕业于湖北农学院，由于所学专业不是很热门，所以上个月在武汉找工作不是很如意。最近听说绍兴7月中旬要开一场大型招聘会，所以早早来到这里碰碰运气！”“那你前一段时间为什么不找呢？现在天气热了，找工作不是更辛苦吗？”记者问。小方说：“过了七八月份，用人单位肯定又会将目光对准2005届毕业生，到时候我们就失去了应届毕业生的优势。不趁现在找，也许以后就没有机会了！”这也许代表了今年许多大中专毕业生的普遍想法——这两个月是最后的有利机会！

　　那企业又为啥热衷于淡季招人呢？一位在市人力资源市场招员的企业招聘者道出了原因：“淡季人才不淡，淡季更能招到优秀人才、优秀工人。另外，我们还能对希望在暑期打一份工的在校大学生有较大层面的了解，为明年的招聘打下基础。”据悉，有这种想法的招聘企业不少。作者：罗超华