“七一”前夕，深圳桑达电子集团有限公司党委被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

　　近几年来，桑达集团扎实有效地开展党建工作和精神文明建设，认真实施“固本强基”工程，全面推进党的基层组织建设，企业三个文明建设有机结合，相互促进，协调发展，全面进步。2003年，集团公司经营再创历史新高，被评为全国电子百强、全国500强、广东省百强企业。

　　桑达集团党委认真按照市委关于创建“团结、廉洁、开拓”好班子的要求，扎实开展创建好班子活动，努力把各级领导班子建设成为“政治坚定、团结和谐、廉洁为民、开拓实干”的坚强领导集体。在公司党政领导的带动和影响下，整个企业风气正，人心齐，呈现出人人讲文明，个个比贡献，积极向上，健康发展的良好态势。

　　桑达集团党委坚持以人为本的科学发展观，建设一支思想作风硬、业务技术精、特别能战斗的高素质党员干部队伍。这支队伍在桑达集团的三个文明建设中发挥着骨干带头作用。党委把带好党员干部队伍当作党建工作的重要内容来抓，关心人、培养人、温暖人、激励人。集团党委加强和改进思想政治工作，注重抓好员工的理想信念和思想道德教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，追求高尚的生活，并从政治上关心，工作上支持，生活上照顾。集团党委认真抓好党的组织建设，在发展党员工作中，坚持标准，从严把关，确保质量，做到成熟一个发展一个，并注意从一线工作的年轻科技人员和妇女同志中发展党员。经过几年的不懈努力，桑达集团发展党员工作取得了明显成绩，一批年轻有为、富有朝气、政治坚定、技术熟练、业绩突出的知识分子光荣地入了党，成为科学研究、产品开发带头人。2000年以来共发展党员50名，大部分是战斗在生产、科研一线的技术人员和业务骨干。目前，在桑达集团390多名的党员队伍中，大专以上学历占了69.2％，研究生20名，博士生2名，具有中高级职称的占了70％，党员队伍的结构得到显著改善。

　　集团党委认真贯彻落实上级党委关于实施“固本强基”工程的决定，把加强基层党组织建设当作党委工作的重中之重，采取得力措施，把基层党组织建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、实践者和推动者，做到一个支部就是一个坚强的战斗堡垒。为把党建工作落到实处，集团公司党委专门组成4人工作小组，对股份公司党委等3个基层党委和迪富宾馆、百利公司等11个基层党支部的工作进行了全面的检查，对集团党建工作起到了积极的推进作用。

　　作者:本报通讯员李锋本报记者张苹 编辑: