本报太原电　记者罗盘报道：山西省日前出台地方性法规，首次明确将农民工纳入“职工”范畴，同其他企事业单位职工一样，农民工权益受法律、法规保障。这部名为《山西省职工劳动权益保障条例》的法规，于今年7月1日正式实施，至此，在山西省务工的农民工将正式成为劳动和社会保障部门、各级工会组织的维权对象。

　　新法规针对职工劳动权益保障过程中存在的热点和难点问题，做出了具体的规定。《条例》明确规定：“用人单位应当自用工之日起10日内与职工订立书面劳动合同”，同时还规定，用人单位在与职工签订劳动合同时，不得附加非法条件、不得以非法手段强迫职工提出解除劳动合同，以逃避经济补偿责任。用人单位要建立职工工资正常增长机制，建立工资协商和欠薪报告制度，并对用人单位的违法行为加大处罚力度。

　　《人民日报》 (2004年07月11日 第五版)