本报讯 （通讯员尹良功陈帮干）6月份发工资时，淮北矿业集团铁运处工人技师孙翔发现工资单上多了一栏：每月90元的技术等级津贴。从上月起，该处凡中级工以上的技术工人，每月可以领到25至120元不等的“特殊人才奖”。

　　该处是华东地区煤炭运输量最大的一家地方自营铁路，现有职工2800多人。面对技工奇缺、技术装备落后、机车转型换代等不利因素，该处从1999年起启动“6163”技术培训工程：即在6年时间内，使全员技术水平达到1：6：3的高、中、初级培训目标。他们先后投入500多万元，加强硬件建设，制定职工培训实施办法、四级用工动态管理、尾数淘汰待岗等一系列措施。每年拿出50万元，用于重奖技术标兵、革新能手、比武状元、优胜单位，激发职工学业务钻技术的热情。