本报讯（记者严利通讯员张祥、吴子因）为纪念《劳动法》颁布十周年，昨日上午，广东省劳动和社会保障厅、广州市劳动和社会保障局在天河体育中心南门外联合举行大型宣传咨询活动。在活动现场上，来自省厅和市局的劳动保障专家现场解答了近千市民的询问。而市民咨询以及投诉的热点依然集中在工伤、医疗、养老、失业、生育5大社会保险的待遇享受等问题上。

　　半年不缴费丢了养老保险

　　虽然昨日的劳动保障专家们早早地来到了现场进行准备，但不少心急的市民甚至在8时30分前就赶到了咨询会现场等待。来自海珠区的沈女士是一名自由职业者，据1998年广州市政府4号令，她曾一次性缴纳了5年的应缴费用，但因她中途因故中断了半年的缴费，虽然她逐月缴交养老保险费用，但她总的缴费期限缺了半年，这使她在55岁退休年龄时无法达到15年的缴费年限，不能享受养老保险有关待遇。

　　对此广州市劳动保障局养老保险处陈敏处长表示，根据劳动部门的规定，劳动者若要在其退休后享受养老保险有关待遇，无论其是连续缴费也好，间断缴费也好，其缴费年限一定要达到15年。如其达到退休年龄（男60岁，女55岁）前，缴费年限仍不够15年，即便仅差一个月，依据规定也无法享受养老保险待遇。

　　工伤复发药费可找单位协商

　　周志辉是广州市鱼珠木材厂的伤残退休职工，昨天他来咨询反映：18年前遭遇工伤，如今他下肢截瘫、脊髓神经断裂，生活完全不能自理。在单位参加医保之前，住院费用都是单位全额报销。2003年，周志辉所在的企业为他购买了医疗保险和养老保险。今年4月份，周志辉因为身体不适到医院进行治疗，前后花费6000多元，而按照医保的相关规定他自己要担负其中的3000多元费用。这使本来生活就很困难的他雪上加霜。

　　广东省劳动能力鉴定委员会主任张东北表示，像周志辉这样情况属于社会上、历史上造成的残疾人，社保基金讲究的是义务和权利的对等，因为周志辉没有参加相关的保险，所以其住院费用不能由社保基金负担，如果是他有单位的应该找单位解决，没有单位的政府也应该给予照顾。

　　张东北还表示，按照以前的规定，周志辉属于国有企业的职工，在工作中受到伤害，国有企业支付他的医疗费用责无旁贷。按照规定，现在企业应该给他购买医疗保险，如果属于旧病复发的，应该按照工伤的待遇处理。

　　“像周志辉这种截瘫后引起的各种疾病，比如说浮肿等等，则只能享受工伤护理费的待遇，个人必须支付一部分住院费用。”张东北说，如果真是有困难的，应该找单位协商解决，这属于经济困难问题，而不是医保的问题。

　　雇一名童工每月罚款5000元

　　针对昨天众多询问使用童工的投诉，市劳动部门负责人表示，用人单位非法使用童工，将负法律责任。

　　据国务院《禁止使用童工的规定》，一经发现用人单位使用童工，劳动保障部门将按照每使用一名童工，每月按5000元罚款的标准给予处罚，并责令用人单位限期改正。如逾期仍不将童工送交其父母或其监护人的，从责令整改之日起，按照每使用一名童工每月10000元的罚款标准处罚，并由工商部门吊销其营业执照，或者由民政部门撤销其民办非企业单位登记。

　　“如果是拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或其他罪的规定，依法追究刑事责任。”（来源：广州日报）