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党员在“岗位”上闪光

http://www.sina.com.cn 2004年07月13日05:11 人民网-人民日报

  崔士鑫 张学明

  李全是辽宁东港市长山镇窟窿山村一组的一名普通党员。与一般村民不同的是,他有一手养殖河蟹的绝活。

  以前,乡亲们明白“教会徒弟、饿死师傅”的道理,谁也不好意思向他请教。但从去年起,李全主动向乡亲们承诺,免费为村民养殖河蟹进行技术指导,并利用自家池塘举办了多期培训班,全镇河蟹养殖面积新增了1000多亩。

  李全的变化,缘于他参加了东港市委从2003年起在全市无职党员中开展的“设岗定责”活动。目前,全市1万多名农民中的无职党员,有8300多名有了各自的“岗位”。

  ①搭台

  “以前想给大伙儿干点事,但又怕人家说咱傻。”李全在村里第一个报名选择无职党员“科技示范岗”。“过去组织上没采取什么好法,让咱发挥点作用。有了这个岗,我们就能放开手脚做点事了。”

  与李全有类似想法的党员为数不少。他所在的村有党员87人,多为无职党员。近年来,大家都一门心思抓经济,可党员却有一种不知如何发挥作用的困惑。党员活动变得比以前难组织了,个别党员对自己的要求也松了许多。

  在东港市农村,窟窿山村这种状况很有代表性。2003年1月,市委成立了3个调研组,专门就“如何引导农民中的无职党员发挥作用”为主题,到全市19个乡镇、45个村调研。结果显示,有几大原因影响党员作用的发挥:有些无职党员自身素质较差,认识上觉得现在是“各种各的田,各挣各的钱”,能力上也“不会”、“不能”发挥作用;党员教育管理方法滞后,组织活动对党员缺少吸引力;过多强调村组干部的作用,党员主体地位没得到充分尊重和体现,影响了无职党员的积极性;缺乏发挥作用的有效载体,无职党员感到“有事不便管,有劲使不上”。“无职党员在农村党员队伍中比例大、分布广、与群众联系密切。”组织部门认为,“把广大无职党员组织起来,不仅是保持党员先进性的需要,更是加强党的执政能力建设、巩固党在农村执政地位的需要。”

  反复论证,充分试点,一个无职党员设岗定责活动,在全市开展起来,并很快形成了较完备的设岗定责工作体系。

  ②定责

  今年年初,汤池镇汤池村党支部民主评议党员,初次评选出的一名优秀党员引起了争议。不少人对照他的《岗位责任书》,当面指出他得票多只是因为人缘好,在设岗定责中表现并不突出。村党支部决定再次投票,在“街道维护岗”尽心尽责的老党员梁福堂高票当选。

  科学选岗、规范定责,是东港开展设岗定责活动的一大特色。

  首先是“支部设岗”,即由村党支部根据中心工作,结合本村经济发展、精神文明建设、农村社会稳定等实际,“因事设岗”,如设立“科技示范岗”、“扶贫帮困岗”等具体岗位;同时注重不同党员个体能力的差异和特点“因人设岗”;然后是“党员选岗”,即由党员结合自身能力、特长等,自愿选择一个岗位,并向支部申报。

  最重要的环节是“定责”。包括制定“共性责任”和“个性责任”。前者是对上岗党员在党性修养、带头作用方面的统一要求,后者是个人制定的工作目标,由党员个人提出,党小组讨论,支部大会审查确定,并与其签订《岗位责任书》。

  党员个人能力和特点不同,要求也不一样。窟窿山村党员丛龙强多年使船,特别有影响力,在村里“喊一嗓子就有”,他选择了“治安联防岗”后,支部给他定的职责要求就很高。他感到力所能及,高兴地接受了,并在履职中责任心很强。

  规范定责之后,还要“公示明岗”,公开党员的岗位和责任,接受其他党员和广大群众监督,党员有压力,也有了动力。全市还建立了“乡镇党委成员和村级党组织成员联系上岗党员制度”,及时掌握动态、加强指导。对上岗党员还要定期检查、考核和测评。同时,强化了对上岗党员的培训,学习知识和技术,提高他们岗位履责的能力。一年来,全市共举办各种培训班300多次、培训党员7600多人次。

  ③启示

  党员作用得到了发挥,形象得到了改善,党组织的凝聚力和吸引力也得到了提高……设岗定责,得到了多方面效应。全市去年向党组织递交入党申请书的农民,比往年增加了47%。

  东港市开展设岗定责活动,给农村党组织和党员队伍建设带来了不少启示。

  启示之一:农村中党员要发挥先锋模范作用,要有有效的载体。设岗定责用设定岗位、确定职责的办法,用量化和细化的指标,解决了党员发挥先锋模范作用渠道不畅,不知道“干什么”、“怎么干”的问题,使无职党员重新找到了发挥作用的舞台、位置和角色。

  启示之二:农村中党员教育管理的机制要不断创新。在农村分散经营条件下,党员难组织、难管理,是新形势下面临的一大难题。而设岗定责,则建立了党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制,丰富了农村党建的工作内容。特别是过去民主评议党员,由于缺乏一个具体的评价标准,在操作过程中往往流于形式,而设岗定责则较好地解决了党员责任不清、评议无据的问题。

  启示之三:农村基层党组织选用干部,“赛场选马”与“伯乐相马”同样有可行性。党员人人有岗位、个个有责任,不仅能解决一些因村干部职数少而导致的服务不到位难题,而且为农村基层党组织选用干部提供了一条新路。东港去年一年中就有14名上岗党员由于工作出色,在村“两委”补选中进了村班子。

  实践证明,设岗定责通过有效的形式,进一步强化基层党组织的管党意识和抓农村基层组织建设职能,促进了农村基层组织建设常抓不懈工作机制的形成。

  《人民日报》 (2004年07月13日 第十三版)


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