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　　本报记者侯利红报道目前，又是一年一度申报职称的时间，不过，在我国，只有职称外语“过了关”的专业技术人员才可以申报高、中级职称评审。这一道门槛不知绊倒了多少人？昨天，记者就此现象采访了人事部人事考试中心，该中心的一位研究人员回答说，目前人事部已经着手对职称外语考试制度进行改革。

　　针对某专家“职称外语考试涉嫌违反《行政许可法》”的言论，该研究人员回应说观点应该符合历史真实。职称外语考试制确实是从计划经济沿袭而来，但在过去没有其它指标的情况下，通过职称外语考试就成了知识分子可以拿到相应工资的一个阶梯。

　　该研究人员认为，无论是人事部内外，还是法学界其它领域，大家都已认识到职称外语考试制度的弊端，都认为应该进行改革。不过，《行政许可法》才刚刚实施，应该理解国家相关部门对此进行改革尚需要一定时间。

　　“关于职称外语考试制度，我觉得国家应实行宏观调控，各单位根据具体情况分条件实施。”该研究人员表示，有的需与国外相关领域频繁交流的行业就应该要求技术人员练好外语，这部分人参加职称外语考试就是必需的；某些行业如中医学等人才评审职称就可以不考虑外语这一关卡。

　　“目前职称外语考试作为强制规定，肯定会逐渐淡出历史舞台，但如果没有统一的标准，是否又会引发新的问题出现呢？”该研究人员对此表示忧虑。

　　“国外都是通过一个专业的协会来对技术职称进行考核评审，”该研究人员表示，我国的职称评审将来可能也会朝这样的方向发展。原作者：来源：华夏时报