寻找护工，并不顺利。按照一位护士长的指点，我寻到了“穿绿色工作服”的王阿姨。可是定睛一看，工作服上标有“保洁”二字，难道他们就是医院护工？在王阿姨的一番解释下，我终于明白，原来“护工”比我们想象的范围要广。像王阿姨这样的护工属“正规军”，他们由医院后勤中心统一招聘管理，主要工作就是维护医院场地清洁，给病人打水，送水。至于那些专职陪护病人的护工，他们并不归医院管理，而是由病员家属自主聘用。由于没有统一着装，所以不好找。在王阿姨的陪同下，我们轻轻敲开某病室房门，一位老伯正在病人身旁的躺椅上休息。老伯姓宋，原来他就是“专职陪护”。如果没有王阿姨的介绍，真的很难将他同病人家属区分开来。

　　职业选择：有些无奈这些护工大多来自外地农村，年龄可谓跨越“老中青”。谈到职业选择，则各有各的理由。王阿姨刚满五十岁，却已下岗两年，这样的年龄再就业的出路实在很窄，只好从肥西进城，找了这份工作。相比之下，“专职陪护”宋老伯则是一种自觉选择。宋老伯家住淮南，原先在屠宰场工作。日子过得不错，但高血压的病史让他对这个重体力活难已承受。于是，来合肥当护工倒成了一个“相对轻松还能赚点钱”的选择。也有少数的年轻打工者，因为找不到更好的工作，只好先干起护工这一行。

　　工作内容：辛苦尝遍还没说上几句话，就到了午餐时间，几位护工又各自忙活开来。宋老伯早上刚去“永和豆浆”买过豆浆，现在又得去买病人爱吃的小馄饨。“病人需要买什么，我就得往哪跑。”宋老伯的一日三餐有病人家属包着，而王阿姨这种护工还得每月交给医院30块。王阿姨他们他们吃的是医院的病号饭，内容没有什么变化，很少荤腥。

　　医院每层都有三个王阿姨这样的护工，早上五点多就匆匆赶到工作岗位，六点准时开工，不停地扫地、拖地、打水、送水。中午午休，医院不让回去休息，只好在台阶上坐一会。下午医院下班了，他们还要“免费加班”，精疲力竭之后才能回“家”———那是医院为他们安排的集体宿舍，三、四十人挤住在一起。

　　看着宋老伯艰难地帮病人翻身、小便，我不禁问到：“你干这种活，会不会觉得挺伤男子汉尊严啊？”“呵呵，不会不会。再说了，社会需要护工这个行业，看到病人在我的帮助下一个个康复，我也是乐在其中呀！”

　　这几年，宋老伯一直都在这家医院做护工，几栋住院楼的护士差不多都认全了。他说：“这些照顾病人的活，护士不干我们就全包下。日常的买饭买菜，给病人喂饭、喂药、洗澡，服侍病人大小便等等。平常情况下，我能同时照顾三、四个病人！碰到重症病人，就辛苦了。除了正常的活，病人要做检查、抽血、拍片子全靠我们送，晚上就更没法休息了。”

　　生活待遇：不是太好听着宋老伯大倒苦水，我问：“这么累的工作，你们赚得多吗？”宋老伯犹豫了一下，说：“不瞒你说，其实我们这种专职陪护也分两种。像我这样，护士都熟悉了，有病人需要陪护，他们就给我打个电话，我马上从淮南赶过来。报酬都是我自己和病人家属谈的。一日三餐由病号家属包着，工资呢按天算，差不多都在20块一天，当然也会有上下浮动。现在合肥大医院多，病人也多，多数时间我都不闲着，就像长年上班一样。在合肥，还有‘护工村’呢。”

　　“护工村！在哪里？”我好奇地问。宋老伯告诉说：“合肥的安医门诊附近、城隍庙那片都有这样的‘护工村’。有些人自己找不到陪护工作，就会去那里。其实，这些‘护工村’就是那些职业介绍所租来的便宜房子，在他们那里登记的护工就能免费住在那，陪护的工作由介绍所来找，护工每月500块，介绍所赚其中的‘差价’。比如病人家属给付每个月700块的护工费用，介绍所便能得200块！”

　　听完这些，我就猛然想起，医院的开水房、洗手间到处贴着大大小小的介绍所广告。我感觉这些护工就好象“廉价商品”，正待出售。

　　王阿姨算是医院管理的工人了，可是到现在，也没有一张正式的合同到手，没有医疗保险，没有养老保险，工作点也是常常调换。每个月仅有330元工资，还要扣掉30元伙食费。听王阿姨说，他们正在争取工资再涨40块，这样就能达到合肥市的最低生活保障标准了。

　　后记：目前我国的医疗服务只能是低水平、广覆盖。把生活护理划出来，向市场化发展，符合我国医疗服务的现实需要，也有利于服务市场的拓展。但护工们缺少专业培训，缺乏医疗常识；同时他们大部分处于“散兵游勇”的状态，缺乏相关制度的保护，这些都带来了“护工”市场管理上的新问题。倪嘉