章丘市白云湖镇党委结合“三级联创”活动，在全镇实施了党员分层目标管理，有效解决了少数党员责任意识不强特别是无职党员先锋模范作用发挥不好的“短腿”问题，推动了全镇党的基层组织建设的健康发展。

　　白云湖镇将“水桶定理”引入到班子建设和党员队伍管理过程中，即一个水桶的容量是由最短的那一块木板决定，让每一个党员成为衡量一个班子好与差的限制尺度，促使各支部将党员队伍管理作为一项经常性的工作来抓。实行党员分层目标管理办法以来，白云湖镇党委在党员发挥先模作用等诸多方面都取得了明显成效。无论是有职党员还是无职党员，都事事处处按一名党员的标准来要求自己，执行支部决议也更坚决彻底了。高桥村新一任支部班子刚上任就面临土地承包到期、须进行土地调整的工作。他们召开党员、村民代表会议20余次，征求意见。广大党员积极响应，利用晚上时间做群众的思想工作，仅用两天时间就顺利完成了调地工作。

　　实施党员分层目标管理，也切实提高了党员素质。西张村无职党员张仲仁在听说村里购买变压器但资金短缺时，当即拿出自己的2万元，解了村里的燃眉之急。黄家塘村硬化道路1800余米，全体党员出义务工300个。老党员杨成富、黄思敬、刘克功、杨成德等在工程的收料、看护过程中，认真对质量进行监督，确保了工程的进度。

　　在急难险重任务面前，党员的先锋模范作用得到了充分发挥，产生了“事事有人办、件件都落实”的效应。杨南村以前有废旧市场、拆车市场，从业人员占全村劳动力的60%。由于关停和整顿市场，大部分群众陷入了致富无门的困境。通过实施党员分层目标管理，一部分无职党员主动向党支部建言献策。党支部在广泛征求意见的基础上，决定建设奶牛养殖小区。无职党员王方成积极响应支部号召，率先报名加入小区并购进奶牛3头。在他的带动下，广大群众也踊跃报名。现在，小区占地面积30余亩，养殖奶牛已达150余头，计划年底达到300头。(长东玉祥 郑卫)