本报合肥7月13日电　记者刘杰报道：从今年开始，安徽省采用公开招募的方式，吸引医药卫生类大专以上毕业生到乡镇卫生院工作。安徽省卫生厅、人事厅、财政厅近日专门为此出台了6项政策，以鼓励毕业生到农村去创业。

　　安徽省此次招募的对象为全日制普通高等院校医药卫生专业应、历届毕业的本、专科生（含“3＋2”高职生）。符合条件的人员可到拟前往工作的乡镇卫生院所在的县卫生局报名，经有关部门考试考核合格后，双方签订聘用合同，合同期不低于5年。此项工作2004年首先在中心卫生院试点，并优先安排农村新型合作医疗试点县、贫困县，优先安排本科生。

　　为配合好此项工作，安徽省出台了相关的配套政策：省财政从2004年起每年安排300万元经费作为招募人才专项补助经费，各市县财政也要拿出相应经费用于此项工作；对招募到乡镇卫生院工作的人员，省财政给予一次性经费补助，本科生每人2万元，专科生每人1万元，市县财政安排一定经费予以配套，这些经费用于下乡人员个人的工作、生活补贴；下乡人员的工资由县财政供给，也可由用人单位解决，并直接执行定级工资，其定级工资高于同类人员一档，享受浮动岗位津贴；对于在农村工作的卫生专业技术人才，在职称评定上给予政策优惠；为提高他们的实际业务能力，原则上安排招募人员到县级以上医疗卫生机构进修培养半年至一年；招募人员的档案材料由县卫生局统一保管。

　　此前安徽省还采用了定点招生、定点培养等方式鼓励医科毕业生下乡。此次是安徽省首次从就业环节采取措施鼓励毕业生到农村服务。安徽省拟用3—5年的时间，通过多种方式逐步提高乡镇卫生院技术队伍的学历层次和整体素质。

　　《人民日报》 (2004年07月14日 第十一版)