本报讯 昨日，厦门举行了2004－2005年度企业最低工资标准调整听证会。据悉，这是厦门首次为调整最低工资标准举行听证会。

　　据提交听证会讨论的方案，岛内企业最低工资标准将比上年度提高50元，拟调整至530元；岛外四区也都将比上年度提高40元，其中集美和海沧区拟调整为470元，同安和翔安区拟调整至400元。

　　昨天共有28名代表参加了会议。他们是按照各占30％的比例，由来自政府及社会团体、企业和职工队伍的听证会代表组成的。在听证会上，各代表均发表了自己的意见，除厦门台商协会代表认为标准调整过高外，其余代表均表示赞同。

　　厦门市劳动和社会保障局工资处翁木城处长说，如果标准在论证会上获得认可，劳动部门将把论证结果和代表意见上报市政府，市政府批准后，厦门就将执行新的最低工资标准。各方观点绝大多数代表认可最低工资新标准

　　在论证会上，绝大多数代表认为最低工资标准调整幅度适中，但和周边发达城市比较起来，还有一定差距，并不具有明显的劳动力竞争优势。但厦门台商协会的代表却表达了不同的声音，他说，受到限电开工不足的影响，这样的工资标准还值得商榷。

　　台商协会代表：目前受限电影响，有部分企业1个月只能开一半的工，在厦台资企业中，多数属于出口企业，企业生产受到严重影响，工人正常工作时间减少，所以在这个时候应该暂缓最低工资的调整，或者调整幅度小些。

　　公交公司代表：这样的调整标准是经过严格测算的，是合理的，如果和周边发达城市比较，还略微低，应该再高些，最低工资也是一个城市经济发展和综合竞争力的体现，调整标准应适应厦门经济发展的需求，与厦门在闽南金三角龙头地位相适应，如果这个标准还没有漳州、泉州的标准高，厦门的区位优势如何能体现出来，如何能体现厦门特区的经济龙头地位。

　　福建省安装公司代表：可以考虑把标准调高60～80元，达到560元左右，按照现在的社保缴费标准，每个职工个人每月要缴纳近200元的费用，缴了这个费用，就只剩下330多元，对于工作的人来讲，如果通过工作的所得，还没有享受最低生活保障不工作的人多，不利于鼓励失业人员就业。

　　厦门商业协会代表：目前厦门确实有些居民就业意识不强，其中一个原因就是工作和享受的最低生活保障差不多，如果参加工作，扣除“三金”等费用后所剩无几，还不如坐享其成。所以在调整最低工资标准时应考虑到这个情况，尽量拉开这方面的差距，不能让上班的和不上班的一个样，甚至还没有不上班的收入多。

　　外来员工代表：现在拟调整的530元标准也不高，按照目前的厦门生活标准和消费水平，如果工厂提供食宿，这样的工资还可以保持正常的生活，如果没有食宿，这样的标准很难维持生活，所以这就造成了一些人频繁跳槽的原因。

　　厦门市劳动和社会保障局副局长黄太平：在劳动部门的日常工作中，有很多企业反映招不到工人，特别是招不到好的工人。有数据表明，目前厦门车工严重缺乏，工资不高是一个重要的因素。企业不应该靠廉价的劳动力维持发展，更应该依靠科技进步、节能降耗保持高速的发展，同时提高工人的工资。通过最低工资的调整，还可以促进产业结构的优化，把靠廉价劳动力维持发展的企业淘汰出厦门，引进更有竞争力的企业带动厦门城市综合竞争能力的提升。（来源：张利军）