早报讯长兴县地税部门自5月起在全省率先推出了社会保险费征收“五费合一”改革。截至6月8日，已认定2990家企业参加社保五费改革，占全县应参保企业3200户的93.4%，基本达到企业社会保险全覆盖的要求。

　　据统计，5月份长兴县2534户参保企业产生企业社保“五费”应征数1935万元，而在实施征收改革前的4月份，这些企业的社保五费应征数仅为320.5万元。预计该县全年企业社保五费收入将达2亿元，比2003年实际入库五费增长一倍。由此，该县的养老保险基金支付能力也由原来的4.5个月提升到12个月。

　　“五费合一”就是将企业养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、女工生育保险费（简称五费）合并为“社会保险费”，按综合费率向企业统一征收；入金库时按确定的费率分解五费进入财政专户。企业缴费基数的核定主体由原先的社保部门改为地税部门，实行企业缴费与个人缴费相分离。

　　为了使企业缴费负担趋于合理，平衡缴费比例，原来按照23%的比例缴纳养老保险费的用人单位，综合缴费比例确定为28.5%、29%、30%三档；原来按照15%的比例缴纳养老保险费的用人单位，综合缴费比例确定为25.5%、26%、27%三档。企业职工个人缴纳社会保险费仍由劳动和社保部门提供应征数，由用人单位代扣代缴。对困难群体因实施“五费合一”办法增加负担的问题，通过补贴方式解决基本医疗保险：对特困户补贴3%，对失业人员补贴2%。

　　实施“五费合一”后，企业与职工个人承担的社会保险义务分离，从机制上保证了企业职工享受社会保障的基本权利，使参加社会保险成为企业职工自觉自愿的行为。在实施“五费合一”的当月，长兴县就新增参保人数1800多人，预计到年底全县参保人数将突破5万人。

　　“五费合一”的实施，公平了企业负担，平衡了职工待遇。不同类型的企业按基本相同的费率缴费，基本消除了企业之间的负担不公。特别是企业职工都能享受全部“五险”待遇，缓解了社会保险待遇不平衡的社会问题。同时，地税部门开始成为真正意义上的社会保险费的征收主体。来源：今日早报　作者：长地