王米舛纽约最著名的纺织品公司费特曼公司将自己的企业比作一条冰海里的船。在这个公司，无论是办公室，还是生产车间的墙壁上，到处都可以看到这样一幅招贴画，画上面就是一条即将撞上冰山的轮船，在画面下面写着一行十分醒目的字：“只有你，才能挽救这条船。”这个公司多年来都经营得特别好，员工待遇也相当高，是什么原因就是因为这个公司所有的员工一直以来都与公司共命运，他们知道，掌握公司命运的不仅仅是董事会成员，也包括他们自己。
一个公司，只有每个人都能做到“公司兴亡，我的责任”，这样的公司才能真正取得胜利，并且能够永远领先于别人。因为，如果公司的每个员工都能主动负责，天下哪有不兴盛的公司？哪有不团结的组织？所以说每个职员都应该把责任拉到自己身上来，而不是推出去。
在费特曼公司，如果灯泡坏了，哪个员工看见了，自己就会掏钱去买一个安上；窗户玻璃坏了，员工自己马上买一块换上它。不是把责任推出去，而是揽过来。企业就像在大海中航行的船，舵手和船员、船长和船员的关系，是生死与共的关系，企业如果是在风浪中倾翻掉了，那么不仅是老板要受损失，员工可能也要受损失。
所以，在这本《与公司共命运》中会让你看到企业员工的向心力和凝聚力在企业发展中所起到的关键作用，也许“与公司共命运”更应该成为每一个企业员工的行为准则，每一个企业都应该和员工一起努力培养这种意识，这样的企业才能和员工一起得到长足的发展，同时也能为员工提供更大的发展空间，使企业和员工获得最大程度上的双赢。《与公司共命运》［美］奥瑞森·马尔腾著 肖文键编译 中国财政经济出版社
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