大江网讯[江西日报]走进萍乡市各机关单位、街道社区和农村乡镇，一个学文化、学科学、学技术的浓厚学习氛围正在逐步形成：社区组织开展学习竞赛，乡村开展农技学习培训，机关干部积极参加成人培训……不同形式的活动在萍城掀起了创建学习型城市的热潮。自去年以来，萍乡把建设学习型城市作为全面贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的客观要求，创新学习载体，建立健全有效的保障机制，引导广大干部群众树立终身学习的崭新理念，在全社会形成了“时时学习、处处学习、人人学习”的良好氛围。

　　一个城市是否具有吸引力和竞争力，关键在于是否具备更好更快的学习和创新能力。萍乡市成立了以市委书记为主任的建设学习型城市工作指导委员会，建立联席会议制度，市直各单位、各县区也建立了相应机构，制定整体部署和长期规划，对各类学习型组织建设、全民终身教育体系等方面作出了具体要求。与此同时，该市建立健全科学的工作机制，加强舆论引导，实现建设学习型城市工作永续创新、活力长存。为鼓励干部群众持之以恒、坚持不懈地进行学习，萍乡制定了一系列激励政策，对参加继续教育、培训、进修学业优良者或在知识创新、技术创新等方面取得突出成绩者，定期进行评选表彰。自去年以来，各单位用于科技进步和科研成果奖励经费达百万元。建立健全有利于公平竞争的人才培养和选拔机制，突出学习绩效在招聘、用工、晋升等工作中的评价作用，该市在各个机关单位对中层干部全面实行竞聘上岗，一批好学上进学有所成者得到奖励、提拔和重用。

　　该市从自身实际出发，建立起能充分满足市民学习需求的形式多样的各种载体，构建了上下链接、纵横交错的学习网络。各机关部门把基层当做“第一课堂”，认真学习新形势下农村工作的新方法，探索促进农村经济发展的新途径。每名机关干部联系科技户与困难户，培育典型，发挥典型示范作用，让广大农户实现科技兴农和科技致富；全市34个社区普遍建立了社区学习日制度，开设了居民学校，开办电脑培训班、外语学习班、老年保健学习班等。后埠街五里井社区退休干部利用自学所掌握的法律知识义务开展法律咨询的援助活动，赢得了交口称赞。建设学习型企业活动如火如荼开展，萍乡矿业集团实施“百千万”人才工程计划，即用三年时间培养造就百名优秀企业经营管理者和思想政治工作者、千名优秀工程技术人员、万名优秀技术工人，百年老矿重焕生机。（解苏卫陈琼）

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