在全省人民深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和省委八届五次全会精神，坚持以科学发展观为指导，大力推进经济社会全面、协调、可持续发展的重要时期，全省人才工作会议在省城隆重召开。会议讨论了省委、省政府关于贯彻中共中央、国务院关于进一步加强人才工作决定的《实施意见》，分析了我省人才工作形势，总结了人才队伍建设经验，全面部署了今后一个时期全省人才工作，是一次具有全局意义的重要会议。全面贯彻会议精神，落实会议部署，对于大力实施人才强省战略，努力开创全省人才工作新局面，加快全面建设小康社会进程，将起到非常重要的作用。

　　人才资源是第一资源。人才问题是关系党和国家发展的关键问题。大力实施人才强省战略，对于加快我省经济社会发展、全面建设小康社会具有重要的意义。作为欠发达省份，我省要抓住机遇，在中部崛起中实现较快发展，人才资源显得尤为重要、尤为迫切。我省是矿产、旅游、特色农业等资源大省，要尽快把这些资源优势转化为经济优势，实现全面、协调、可持续发展，关键要靠方方面面的人才。我省是老工业基地，正在进行经济结构的战略性调整。全面改造提升传统产业，大力发展新兴产业，促进经济结构的优化升级，同样离不开方方面面的人才。总之，我省今后的发展更加倚重于科技的进步，更加倚重于人才的支撑。近年来，我省坚定地把人才作为发展之本，积极创新人才工作机制，大力构建人才支撑体系，有力推动了全省经济社会的快速发展。但我省现有人才的总量、结构、素质还远不能适应全面建设小康社会的需要，市场配置人才资源的基础性作用发挥不够，人才流动的体制性障碍尚未消除。我们必须十分清醒地认识实施人才强省战略的极端重要性和紧迫性，强化忧患意识，紧紧抓住机遇，积极应对挑战，勇于突破一切不利于人才成长、阻碍人才机制创新的条条框框，切实把人才工作作为一项长远而紧迫的战略任务抓紧抓好。

　　大力实施人才强省战略，做好人才工作，要牢固树立科学的人才观，要明确爱才才会识才、重才才可聚才、用才才算有才，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，积极为人才搭建舞台，提供服务，使各类人才的活力竞相迸发，形成人尽其才、才尽其用、用当其时和人才辈出的局面。

　　要根据我省经济结构调整和经济社会发展的需要，努力建设具有较高领导水平和执政能力的党政人才队伍，具有现代经营管理水平和市场驾驭能力的企业家队伍，具有创新发展能力的专业技术队伍，优势产业和现代化服务业紧缺的技师队伍，适应农村经济发展的农村科技人才队伍，形成我省人才队伍的新优势。要以进一步激发人才工作活力为目的，建立健全人才培养机制、评价机制、选拔任用机制、流动机制、激励机制、保障机制，促进人才工作的规范化、制度化和法制化。要以提供舞台、创造条件、完善服务为着力点，加大人才载体建设力度，不断增强培养和吸引人才的能力，营造人才成长的新环境。

　　大力实施人才强省战略，必须认真贯彻落实党管人才原则，进一步加强和改进对人才工作的领导。各级党委和政府要切实把人才强省战略摆上重要议事日程，把人才工作纳入经济社会发展的总体布局，坚持经济社会发展战略与人才发展统一规划、统一部署、统一落实，及时研究解决人才工作中遇到的重大问题。要充分发挥党的领导核心作用，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为做好人才工作提供坚强的政治保证。各级党政“一把手”要自觉地坚持科学发展观与科学人才观的有机统一，统筹好发展这个“第一要务”与人才这个“第一资源”，切实担负起人才工作的第一责任，把人才工作抓紧抓好。

　　开放的山西呼唤人才，发展的山西渴望人才，崛起的山西亟待人才，让我们以“三个代表”重要思想为指导，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，大力实施人才强省战略，使三晋大地成为人才辈出、人才聚集、人才创业之地，加快我省全面建设小康社会的进程。

　　(山西日报)