中国西部网消息 

   由世界著名的美国《商业周刊》策划推出的“ＣＥＯ重庆论坛”真是名不虚传：高达2500美元的天价门票，云集世界政坛商界领袖的参会嘉宾，无懈可击的多层次主题演讲结构，但是这些都不能证明这个论坛对参会的重庆企业老板真正产生了多大的实际影响力。

    这个论坛前后只有两天的时间，很多重庆企业老板是咬紧牙关才从口袋中掏出门票钱，但其中相当部分人只在兴致勃勃地看了开幕式的热闹后，就回家打点他那些本应该由秘书或公共经理去干的“杂活”去了。

    这种现象对于在重庆举办过论坛的人士来说，早就已经见惯不惊，像今年6月底举行的“房地产金融论坛”，也只有两天时间，但是到了第二天的最后一场演讲，剩下的人数只需要用十个手指头就数得清。

    一个来自美国的中介机构人士对重庆这种现象非常不理解，他不明白重庆的企业老板到底有什么重要的事情致使腾不出短短的两天时间来参会、来与众多的外界成功人士充分沟通？他也不明白重庆的企业家如果真的有如此多的要事等着去干，为何总是长不大？

    显然这种疑问的实质就是指责重庆企业老板的素质存在很大的问题。而重庆市工商联最近对62户民营企业进行调查也发现，一些企业不考虑长期发展，“小富即安”思想比较严重。其中的大多数都是抱着“挣一笔是一笔”的思想生存，对诸如建立现代企业制度、上市融资等问题根本不抱任何想法。

    记得重庆有几个企业家站到了演讲台上与世界著名企业的高管一起面对参会者的拷问，但是重庆企业家挂在嘴边的总是“我们的企业是在改革开放中发展起来的”这个应对方针，其实这句话倒恰好将他们的成长背景以及因此形成的浅薄意识形态暴露无遗。

    向市场经济过渡，为这些民营企业家提供了千载难逢的机会，在这个阶段，他们的成功更多取决于胆量和艰苦奋斗的精神。但是市场经济深入到了今天这个地步，仅仅凭这些“人有多大胆，地有多高产”的盲目因素，就算要解决日后的生存都变得越来越艰难。

    问题就出在这里，转型经济中急于求成的浮躁心态是民营企业老板的一种心理通病。他们追求的是“一天等于20年”的大跃进速度，梦想的是只要玩点花架子，就能在短时间内获得极大成功的奇迹。

    想像“ＣＥＯ重庆论坛”能够为他们找到这种创造奇迹的“捷径”，所以他们注意到了来参加“ＣＥＯ重庆论坛”的演讲嘉宾都是顶尖级别的成功人士，并且分布在不同的行业和区域；他们也了解到了这些海外企业所拥有的财富可能是他们现在的几百倍，几千倍，由这些人来讲“成功”妙招，那是肯定值得花上2500美元的。

    可是抱有这种心态的企业老板彻底地错了，他们没有想到这些所讲述的“把握增长良机”，“拓宽在华投资视野”，“中国企业拓展国际市场战略”等东西离自己十分遥远，远非其预期的“灵丹妙药”那般能够有点石成金之功效，听这些“说教”还不如回家赚点小钱！

    即使像《商业周刊》这种有成功运作论坛经验的超级刊物，也是不会料到在重庆会有这个局面的。一个论坛所真正要传达的思想，所构建的互动平台竟被这些花费了巨额门票的重庆老板视而不见———这到底是论坛的悲哀，还是重庆老板们的悲哀？