编辑同志：

　　我是一家纺织厂女工，最近我厂正在狠抓厂风厂纪，不准职工迟到早退，而我偏偏这个时候不慎流产。我向厂领导请假，领导却以正在整顿为由不准请假。厂领导这么做对不对？

　　成都　刘丽丽刘丽丽同志：

　　我们向劳动和社会保障部咨询了解到，企业整顿纪律是值得鼓励的，但不能偏激，对职工合法合理的病假也予以剥夺。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假；产假期间，工资照发。女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。你作为一名女职工，有权享受这样的待遇。领导不给你假期的做法是不对的，你可以向当地的劳动保障部门寻求帮助。

　　———编者

　　《人民日报》 (2004年07月19日 第十五版)