近两年来,白云第一人民医院大力推行民主管理,各项工作一年上一个新台阶。除业务收入每年以30%的速度增长外,医德医风有了质的提高。近段时间,该院又在举行一系列的恳谈会,内容分“医护系列”、“医技系列”、“行政后勤系列”,医院亮出所有家底,邀请职工就本院各项工作再提意见,再献良策。用该院领导的话说,“以人为本,把家交给职工,集中职工的智慧,工作就会干得更好,单位发展就会更快,领导决策就会少失误”。据悉,这样的恳谈会,该院近两年每年都要举行好几次。

　　“以人为本,让职工当家”。就是一种服从与被服从。具体表现是,这部分人在单位喜欢搞一言堂,个人说了算,管它正确也好,错误也罢,这种观点既害了自己又贻害党的事业。

　　实行民主管理,充分吸收职工的聪明才智,调动大家的积极性使单位的工作不断迈上新台阶何乐而不为呢!白云区第一人民医院近两年来变化之所以这么大,发展迅速快且得到社会的广泛赞誉,职工们认为其根本原因是院领导以人为本,推行民主管理充分依靠广大职工的结果。

　　民主管理,说穿了就是以人为本,调动职工的一切积极因素来更好地为人民服务;充分尊重职工,科学决策,让每个职工的能量主动发挥到最大化。个人的知识和能力毕竟是有限的,只有充分依靠本单位的广大职工,激活大家的潜能,我们工作才会少走弯路,少出问题。在困难面前才会有制胜的法宝,“众人拾柴火焰高”就是这个道理。

　　作者：涂朝学　来源：贵州日报