《中共江西省委、江西省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》正式颁发了。《意见》站在战略和全局的高度，顺应时代和发展的要求，结合我省实际，明确提出了当前和今后一个时期我省人才工作的指导思想、根本任务、基本要求和政策措施，是新世纪新阶段指导我省人才工作的纲领性文件。它的颁布实施对于进一步动员全省各方面力量，大力实施人才强省战略，实现我省在中部地区崛起、全面建设小康社会，具有重要意义。

　　江西自古人文荟萃，人才辈出，素有“物华天宝，人杰地灵”的美誉。时代在进步，社会在发展。当前，我省正处于实现在中部地区崛起、全面建设小康社会的重要战略机遇期。紧紧抓住这个重要战略机遇期，牢牢掌握加快发展的主动权，就必须把各类优秀人才聚集到我省经济社会发展的各项事业中来，以江西崛起大业聚天下之才、以天下之才兴江西崛起大业。

　　进入新世纪以来，特别是省十一次党代会以来，全省各级党委、政府大力推进人才工作和人才队伍建设，取得了明显成绩。但是，我们必须清醒地看到，人才问题仍然是制约我省经济社会更快更好发展的关键性因素。正是基于此，《意见》以实施人才强省战略为主线，紧扣培养、吸引、用好人才三个环节，涵盖党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设的方方面面，从加强人才培养工作、加大人才引进力度、建立健全人才评价体系和人才使用激励机制、推进人才资源开发、完善人才市场体系、完善人才工作领导体制等方面，提出了实施人才强省战略的一系列具体政策措施。这些政策措施具有很强的指导性、针对性和可操作性，必将对我省人才工作和人才队伍建设起到重要的深化和推动作用。

　　各地各部门要切实抓好《意见》的学习宣传和贯彻落实。要把学习贯彻《意见》精神同学习贯彻全国和我省人才工作会议精神结合起来，同学习贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》结合起来，同本地区、本部门人才工作的实际结合起来，深入开展各类宣传咨询活动，进一步提高政策的影响力和渗透力。

　　加强人才工作的政策措施已经制定，全省上下关心人才工作的良好氛围正在形成。要让好的政策家喻户晓、深入人心、发挥作用，关键在于落实。要充分认识新形势下做好人才工作的极端重要性和紧迫性，进一步增强实施人才强省战略的责任感和使命感。

　　要坚持党管人才原则，切实加强党对人才工作的领导。各级党委、政府要把人才工作作为一项重大而紧迫的战略任务，纳入本地区、本部门总体布局，在制定工作规划的同时考虑人才保证，在制定政策措施的同时考虑人才导向，充分发挥党委统揽全局、协调各方的职能，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任，要树立强烈的人才意识和科学的人才观，善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才，做到知人善任、惟才是举、广纳群贤。坚决防止和克服用人上的不正之风。

　　各地各部门要结合实际，制定贯彻实施《意见》的具体办法，抓紧组织实施；要认真研究，积极探索，有计划有步骤地制定相关的配套政策；对人才工作中的薄弱环节和人才队伍建设中存在的突出问题，各级领导要加强调查研究，提出有效的解决办法。同时，要抓好整体推动，强化督促检查，健全工作机制，制定工作目标，努力使人才工作迈上新的台阶。

　　崛起大业，人才为本。在江西崛起的征程中，省委、省政府作出的每一项促进我省经济社会发展的重大战略决策，都需要大批各类人才去实施，也为各类优秀人才脱颖而出提供了极好的机遇。让我们进一步统一思想，提高认识，抓住机遇，开拓创新，认真贯彻落实《意见》精神，大力推进人才强省战略，积极营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，努力创造人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的崭新局面，共同把兴赣富民的宏伟事业不断推向前进。

　　(大江网-江西日报)