广大选派干部肩负组织重托和农民群众的期望，自觉在农村基层艰苦环境中奋力拼搏，加强组织建设，促进经济发展，办实事、办好事，在与农民群众的朝夕相处中，加深了对农村基层的了解，增进了与农民群众的感情；在实践的磨炼中，增强了发展农村经济的本领，提高了驾驭复杂局面的能力；学到了在机关学不到的知识，填补了许多人生空白。可谓短短三年，终生受益。

　　加强学习提高综合素质

　　学习是进步的阶梯。选派干部到村任职之初，正值全省村级“三个代表”重要思想学习教育活动全面启动，广大选派干部既是参学者，又是组织者；既带头学习，当好表率，又结合本村实际，开展理论宣讲、集体讨论和专题辅导等活动。党的十六大召开以后，选派干部深入钻研十六大报告，进组入户，宣讲党的十六大精神。2003年、2004年初又分别开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的“小学教”活动。通过学习，选派干部思想理论素质有了明显提高，进一步树立了科学的世界观、人生观和价值观。同时，选派干部在担任党组织书记和第一书记的实践中，认真学习农村基层党组织建设和农村领导工作的方式方法等知识；在处理日常工作的实践中，认真学习党的农村方针政策和法律法规；在带领群众调整产业结构、发展经济的实践中，认真学习市场经济和农业科技知识等，不少同志从一个“三门”干部变成了农村工作的行家里手，综合素质明显提高。

　　实践锻炼增强领导本领

　　实践锻炼是年轻干部成长的必由之路。选派干部担任村里主要负责人，从党的建设、经济社会发展、公益事业建设、计划生育、社会治安综合治理到弱势群体的救助、邻里纠纷的调处、突发事件的处理等，样样都得学，件件都得干，组织领导能力有了显著增强。肥东县邵桥村原来10年无“两委”，各项工作处于瘫痪状态，中央领导同志对此作过专门批示。从部队刚转业的童庆春被选派到邵桥村担任党支部第一书记，一开始，尽管小童有满腔的热情，但由于对农村工作不熟悉，难以打开局面。在参加全省第二期选派干部培训班学习后，童庆春结合实际，开拓思路，转变方法，做给群众看，带着群众干。他从加强村“两委”班子和党员队伍建设入手，带领群众调整产业结构，用4万元启动资金建了10个蔬菜大棚，由村党员、干部带头承包。群众看到了实际的效益，纷纷效仿。如今，邵桥村群众收入增加了，村集体经济实力增强了，后进村变成了各项工作都走在前列的先进村。童庆春也被评为优秀选派干部。

　　为民服务加深与群众的感情

　　选派干部年纪较轻、文化程度较高，视野开阔，思想活跃，有强烈的进取精神，这是优势所在，希望所在；但长期在机关工作，在了解基层、接触群众、经受实践锻炼方面往往比较欠缺，对农业、农村和农民缺乏深入了解。通过三年锻炼，选派干部加深了对村情、县情、省情和国情的认识，增进了与农民群众的感情。巢湖市居巢区刘湾村选派干部胡岩松，爱人在外地工作，孩子又小，当组织上选派他到村任职时，心存畏难情绪。但到村工作后，他看到了农民的辛苦和困难，为农民群众办实事、办好事的责任感非常强烈，他克服家庭困难，全身心地投入到工作中。2002年6月至9月，在不到三个月的时间内，小胡的父母亲相继去世，面对失去双亲的沉重打击，他料理完后事就赶到了村里的机械清淤工地。胡岩松对自己的父母没能“尽孝”，却对村里的五保户、特困户和孤寡老人关怀备至。80多岁的贾玉兰独自生活，非常清苦，小胡就从民政部门争取了每年200元的生活救济，同时，做好了贾玉兰已经出嫁女儿的思想工作，使她老有所养。当地的群众都感动地说：“胡书记为了大家舍弃小家，真是我们的贴心人啊！”

　　本报通讯员沈祖轩