ISO14001环境管理体系与我国现行行政管理体制的融合问题，是体系持续改进的重要因素。为此，青岛开发区管委会首先设立了创建ISO14001国家示范区工作办公室，建立一个环境管理结构化的运行机制，实现了组织及相关方环境行为的持续改进，推进开发区的可持续发展。为实现体系运行工作与政府日常管理活动的“一体化”，采取了如下措施：

　　一是切实加强环境管理体系运行工作的组织领导与落实。二是强化培训力度。培训内审员达到了200人次。三是抓好体系运行与本部门日常工作的有机融合。

　　开发区一些部门通过开展ISO14001环境管理体系，为自身加注了“绿色文明”标签，形成环境保护齐抓共管的良好局面。如开发区管委会将环境目标工作督察纳入年度目标管理考核；区宣传部将环境文化列入区文化发展战略研究课题，将环境保护列入文明单位考核之中；教体局积极对相关方施加影响，环境教育已经渗透到全区所有中小学校的日常教学之中，建成了黄岛实验小学等8处绿色学校，香江路第三小学自编了校本环境保护课程；区建设局利用招投标机制，调动建筑施工企业开展ISO14001认证，取得显著效果，全区建筑施工几乎全部引入的ISO14001标准管理，改善了建筑施工对环境的影响；区发改局在安全绿色行动中，创建绿色工业园，推广节能技术，开展节能检查，强化废油脂、废旧金属回收的监管以及资源综合利用企业的发展等工作；区财政局通过向服务对象发放环境宣传单，将“绿色”采购纳入政府招标工作之中；青岛环保局黄岛分局积极推进绿色系列创建活动，区内已建成1家环境友好企业、2家为绿色工业园、2家绿色酒店、5处绿色社区、3个环境教育基地。通过执行对相关方施加影响程序，提高了重要相关方的环境意识，积极参与和推广高新技术和清洁生产。