中广网上海7月21日消息（记者吴善阳实习记者周峰）据记者了解，目前上海面临2010年世博会的头等难题是世博人才的短缺。面对紧迫的形势，上海已经开始启动“世博人才工程”。

　　据专家介绍，“世博人才”其实是一个大的概念。上海需要的与世博会有关联的人才有两大类：一是单门专业类人才，如会展、广告、市场营销、旅游、法律、会计、公共系统服务等；另一类是复合型的人才，比如大型活动策划、展馆创意等。上海世博人才的缺乏也有两层含义，从数量看，人员的缺口很大，据统计，届时直接、间接为世博会服务的人才需要30万；从质量看，现有的一些相关人员缺乏大型会展的整体运作经验，尤其是那些面向国际舞台的高层次、大规模、宽领域的活动，可以说是“一穷二白”的现状。

　　应对这种”人才“窘境，世博人才的培训成为了重中之重。据了解，上海世博人才培训主要分为两类，一类是学历教育，主要依托海内外高校和专门机构进行，教育对象是在校学生和青年人才，以单门的学历教育为主；另外一类是非学历培训，由上海外服公司国际人才培训中心等一些指定人才培训机构进行，面向各类在职人员，实行针对性很强的提高培训和“补缺”培训，提升一大批世博会参与人员的工作素质和技能水准。目前上海外服国际人才培训中心已开设了世博外语人才等级考试、世博会专题演讲等培训内容，今年上海还将陆续开设对世博会专业人才的培训。

　　据悉，世博会期间社会各界还需要6大类人才，分别是公共关系人才、项目管理人才、会展运营的总指挥和分指挥、法律人才、物流人才、广告营销人才。目前培训中心还与国外一些培训机构建立了合作关系，今后世博人才培训先在国内上课，再到那些曾经举办过世博会的国家去进行实地见习，增加对世博会的感性认识。不久上海将组建“上海世博人才开发办公室”，上海的人事局、世博局、劳动局、教委、文明办等相关职能部门将形成合力，全力推进这一事关2010年世博会成败的系统工程。来源：中国广播网责编：吕桂荣