近年来，各地纷纷开展行风评议活动，组织人大代表、政协委员、纳税人及各界人士，对政府职能部门、行政执法部门的履行职责、依法行政和文明服务等情况进行测评，对促进公正执法、转变行业作风和提高服务质量，起到了一定的积极作用。

　　然而，行风评议在运行过程中也出现了一些不和谐“音符”，有点变味。以笔者所在地为例，近几年每到行风评议之际，一些被评部门即纷纷上下发动，主要领导亲自出马，四处“游说”，找到将要参加评议打分的部门或个人，费尽口舌“乞求”人家在评议时多加“关照”。为以防“万一”，有的还不惜花重金设宴款待，或送上价格不菲的礼物。就这样，为在行风评议中取得好的成绩，以求上级满意，维护“形象”，部门之间展开了“拉票大战”。正所谓“吃了人家的嘴软，拿了人家的手短”，那些接受宴请和收取礼物者，一般会相应地给打高分、投优票。

　　笔者认为，造成“拉票大战”的原因是多方面的，既有被评议部门的原因，也有组织评议者的原因，一味责怪被评议部门有失公允，也于事无补。

　　评议不是目的，而是手段。对于被评议的部门来讲，应理性对待，以切实促进本部门、本系统行业作风的转变。如果评议结果好，说明工作做得不错，要再接再厉；如果评议结果不理想，说明工作上还有不足，需继续努力改善行业作风。只有靠扎实的功夫，才能赢得好的评议结果，而不能仅一时重视评议结果，忽视日常的工作。但是，总有些单位和部门，本来工作做得不够，或存在某些亟待解决的问题，却不去积极整改，只一门心思用在另一类“做工作”上。这样一来，形成部门之间的“拉票大战”也就不足为怪了。其实，光靠这些“小聪明”，纵使取得好的评议名次，也不可能持久，无疑于掩耳盗铃。

　　“拉票大战”之所以发生，还与行评组织不善有关。每到正式投票测评之前，组织评议的纪检监察部门都要大张旗鼓地宣传，忙着下通知、发文件，广造声势，甚至把投票者的名单透露给被评单位领导。这就为“拉票大战”提供了“阵地”。另外，评议结果出来后，常常要根据得分多少排出名次，广而告之。这就“逼迫”被评部门为顾颜面千方百计求得好名次。而恕我直言，由于思想素质、法律意识等方面的原因，那些基本上全是为群众办“好事”的部门，只要无“出格”之举，一般容易得高分；而那些肯得罪人的部门，即使依法行政，不存在严重问题，也可能得分较低。因此，评议得分虽然能够在一定程度上反映出民众的满意度，但不能说明一切，分数上的差距特别是较小的差距，说明不了工作上绝对有差距。那么，硬要排出一个名次，乃至把评议结果作为衡量工作优劣的主要标准就未必妥当，反而极易诱发“拉票大战”。

　　被评部门的不正确态度和行评组织的欠缺，导致了不该发生的“拉票大战”，而由此所带来的评议结果的公正性，无疑要打上折扣。对于那些未参与“拉票大战”的被评部门也是不公平的，挫伤了其工作积极性。“拉票大战”使本来十分严肃的事情演变成一场游戏，在一定程度上弱化了监督促进功能，不利于行业作风的转变和党风廉政建设的开展，乃至失去实质性意义，陷于形式主义。

　　有鉴于此，所有职能部门、行政执法部门都要端正对行风评议的态度，舍弃背后的“小动作”，以公正的执法、优良的服务和廉洁勤政的作风赢得好评，杜绝行风评议中的“拉票大战”。组织行评的纪检监察部门要争取实现行评方式的多样性、严密性，注意对参加投票者的名单实行保密，除了公开投票测评还应辅之以暗访、信函测评等方式，寻求综合性效果。同时，政府和社会各界要正确看待评议结果，客观公正地评价部门工作，不单单以评议名次论“英雄”。(稿源：红网)(作者：梁守泰)(编辑：杨国炜)