园林公司将修剪行道树的工程发包给没有工程资质的工头，谁知工头找来的民工没有相关的工作经验，在修剪树时不慎从大树上坠落，造成重伤。于是，受伤民工将公司和包工头一齐告上了法庭。近日，南京市浦口区法院对此案作出了一审判决，两被告被判连带赔偿受伤民工经济损失42562.8元。

　　法院审理后认为，何某作为包工头负责人，接手园林公司的行道树修剪工程，双方之间虽未重新签订书面合同，但之前有过类似的书面协议，双方之间已构成事实上承包关系。此外，何某作为包工负责人，招来原告董某等人修剪树木，董某和何某属雇佣关系。因此，董某在从事雇佣活动中受伤，雇主何某应承担赔偿责任。公司明知何某没有空中作业的资质和安全生产条件，但仍发包的行为，已经违反了法律规定。最后，法院根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条作出一审判决，判处园林公司和何某共同承担董某的经济损失42562.8元，后续治疗费用实际发生后再行处理。对此判决，园林公司已提出上诉。

　　本报通讯员 浦文 莫民 本报实习生 潘家嘉

　　《江南时报》 (2004年07月23日 第五版)