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山东医疗机构护理人力配置不足

http://www.sina.com.cn 2004年07月23日04:22 济南日报

  本报7月22日讯(记者甄真)省卫生厅近期对包括省部属医院、17个市部分三级、二级医院及民营医院在内的64家医疗机构的护理质量进行了专项检查,今天公布了检查情况。

  上半年,全省各级各类医疗机构护理质量明显提高。基础护理与危重病人护理措施落实较好。未发现护理并发症。病人对各级各类医疗机构的满意率均在95%以上。

  全省护理人力配置普遍不足,60%以上的医院病房床位与病房护理人员之比低于卫生部规定的1:0.4,最低的仅1:0.19。护理人员在配备不足的情况下,还承担了一些非护理工作任务,同时,护理人员从事非护理岗位比例在4%以上。少数医院基础护理、危重病人护理措施落实欠佳,部分应做的护理工作不到位,观察、巡视病人时间少、健康教育欠深入,病人及家属的相关健康知识水平较低。部分护理人员专业知识掌握不够全面、深入,15%的护理人员基础护理操作欠规范、操作不熟练;部分护理文书书写存在缺项、涂改等现象,护理记录内容繁琐,抄袭医嘱或病程记录,不能体现护理专业、专科特色。部分民营医疗机构护理管理比较薄弱,人员素质亟待加强,个别民营医疗机构甚至存在无证或未注册护理人员上岗现象。

  下一步,300张床位以上的医院要创造条件设立护理副院长,各医院要根据不同病区、不同病种及病区的实际开放床位数、床位使用率、护理工作量等要素测算和合理配备护士。

  原则上病房床位与护理人员之比不得低于1:0.4,重点科室应达到1:0.5-0.6,所配置的护士数量和结构等应满足病人专科和基础护理需要。避免护理人员从事非护理工作,各级卫生行政部门对在编不在岗的护理人员将不予注册。逐步提高专科、本科护士所占比例。

  卫生部门将加强聘用制护士的规范化管理,严把聘用制护士入口关。择优录用已取得护士资格证书的人员,并实行试用期制,严格聘用手续。完善辅助支持系统,减少护士从事非护理、间接护理工作时间。要健全护理员(护工)制度,上岗前严格培训。


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