生活日报7月22日讯(记者雍坚通讯员于庆利崔源)今天召开的济南市职称工作会议明确，今后一段时间，济南市的专业技术职称评定工作将向着多元化评价方法和先进的评价手段进行改革。

　　会议明确，针对专业技术人才成长的不同特点和规律，并根据专业和岗位要求，将积极采用考试、考评结合、考核认定、直接聘任等多元化评价方法，特别是在评审工作中将积极推行笔试、面试、述职、答辩等多种评价方式，切实提高评价结果的客观准确性和社会认可度。在有的系列试行专业技术职务荣誉称号管理制度。计划用2—3年的时间，在全市各评委会推广评审管理系统，逐步实现异地专家网络评审、各种经济成分专业技术人员网上申报，以切实增强评审工作的科学性、公开性和公正性。

　　此外，进一步完善职称评价标准条件。根据各系列对专业技术人才的不同要求，进一步完善量化赋分办法，把能力、业绩、贡献作为量化赋分的重要因素，体现出“四不唯”原则。济南市人事局将按照专业技术人才分类管理的特点，研究制定破格晋升的标准条件，从严掌握破格标准，真正使特别优秀的人才脱颖而出。