本报记者汤碧琴

　　春节后热闹非凡的外来人员就业服务中心逐渐显得冷清起来。据有关统计数据，今年一季度日进中心求职的外来民工近4000人，二季度这个数字已改写为2200人，目前日进场人数则减少为1000人。尽管这可能与节后民工求职高峰已过、天气较为炎热等因素有关，但求职人数下降幅度仍比往年同期要大得多。对此，市外来人员就业服务中心最新的一份分析报告认为，部分用人单位不规范用工，尤其是劳动报酬低下是民工流失的主要原因。

　　“民工荒”波及宁波

　　“因熟练工紧缺造成珠三角企业开工难”的新闻，曾成为今年节后媒体关注的热点。如今，宁波的部分企业也经历着同样的困扰。如市区一服装厂新上了生产流水线，急需300名缝纫工。由于在本市很难招到合适的人员，近日他们打算到湖北、山东等地去大量招工。市区一家大饭店设在镇海的分店眼看着就要开业，但数百名的服务员尚未着落，看来也得从外地输入了。而本市几家大的制笔企业，长期以来更是在外劳中心挂钩，开出的用工单子每次都是二三百人。

　　由于接的订单多，外销任务重，许多企业眼下相当缺人。二季度外来中心提供的岗位达7万多个，而求职成功的民工却只有2.5万人（实际上班的数字还要少），用工的缺口非常大。其中，车铣刨工、服务人员、机电产品装配工等更是出现需求告急。

　　每月600元不包吃住

　　广西民工小黄昨日上午徘徊在鄞奉路一带的职介所前，想找一份报酬说得过去的工作。他对记者说，来宁波半年已换了六七个单位，都因劳动时间长、工资低而不了了之。小黄气愤地列举：每小时工资2元，而且不包吃住，每日干上10个小时，一个月才600元。这种工作能干得长吗？职介所开出的介绍信是月工资800元至900元，但到了企业却变成了500元至600元。当问到为何说话不算数时，老板说，你晚上干到12点不就有800元收入了吗。

　　市外来人员就业服务中心有关负责人证实了小黄的说法。他说，每月600元工资，且不包吃住，已经成为部分企业的“通行做法”。他给记者算了一笔账：根据宁波的物价水平，民工每天至少要花去5元的伙食费。这样，仅伙食费每月就得花去150元，再去掉住宿费和其他必要的开支，民工真正到手的钱也就350元左右。加之目前不少劳动力输出地经济发展也在加快，就业机会增多，如在老家打工，收入很可能会超过这儿。不少民工就干脆打道回府了。当然，部分民工也许会流动到其他城市。那儿的收入比宁波高，如目前上海、苏州民工月工资普遍在1000元左右。

　　薪酬低难留人心

　　尽管许多企业用工告急，但需求旺并未能体现在薪金上。不少用人单位片面地认为，目前就业形势严峻，不愁没人干活。良好的自我感觉导致薪水越开越低。根据我市2004年劳动力市场工资指导价，其中非全日制运输工等3个工种的工资价位为每小时5.5元至6元，而部分劳动密集型企业竟然开出了每小时2元至2.5元的价位。

　　毫无疑问，工资是影响外来民工流向的主要原因。对此，本市人力资源专家认为，企业留不住民工造成大进大出频繁流动，或是干脆就招不到工，是市场对他们的惩罚。在市场的作用下，企业只有提高民工待遇，创造拴人留心的就业环境，才能从根本上解决用工短缺的问题。