本报讯（记者沈宫石）日前，芜湖市南瑞新城沐春园举行首届业主代表大会，差额选举出7人业主委员会。引人注目的是，其中4人为该社区社居委成员。有关人士认为，社居委、业主委成员交叉任职，可以充分发挥社区自治功能，是一条值得探索的社区建设管理的新路子。

　　今年5月，芜湖市马塘区深化社区管理体制改革，区内的南瑞新城沐春园4000多名有选举权的居民以直选方式，差额选出社区居委会，实行“议行分设”。社居委作为社区议事管理层，其“当家人”都是本社区热心公益事业的居民，不拿政府薪水，对社区重大事务进行决策。同时，社居委下设社区工作者办公室，作为社区事务的执行机构，招聘的社工享受政府岗位工资和其它福利待遇。

　　此次沐春园进行的业主委员会选举中，共有58名业主代表投票，9名候选人参加差额选举，最后选出7人业主委员会，其中4人同时为社居委成员。有关人士认为，作为社区两大基层组织，社居委和业主委成员交叉任职，在处理社区事务上容易理顺关系，减少摩擦和矛盾，让“两驾马车”形成合力，降低社区运行成本，增加办事透明度。在社区建设管理上，有助于业主委员会听取社居委的建议，支持社居委开展工作，接受社居委的指导和监督，配合社居委依法履行自治管理职责。

　　本报讯（通讯员王超张友明记者许根宏）近年来，淮北市为适应城市转型的需要，通过用人改革、强化党建、重在服务三项措施，积极探索社区工作新路子，取得了积极效果。

　　为改变社区工作人员在年龄、文化、能力等方面弱化的状况，该市公开招聘180名优秀人员充实一线。对原居委会干部，根据个人能力进行了调整。市里还从机关选派53名政治素质好、工作能力强的党员干部到社区担任支部书记。目前，这个市社区干部的平均年龄为28岁，大专以上文化的占65%。

　　按照“一个社区一个党组织”的目标，该市强化了工作责任机制，在社区党建工作中，区委书记为第一责任人，街道党工委书记为直接责任人，把社区党建同其他工作计划一同制定、任务一同下达、责任一同明确。现已基本形成社区党组织领导、社区居民代表大会决策、社区居委会执行和社区议事会议事的社区自治体系。

　　在社区服务上，相山区建成了面积达3200平方米，集指导、网络、信息和服务于一体的多功能社区服务中心，其他社区也都建立了服务中心。全市登记注册的社区志愿者已达1.9万人。在服务内容上，形成了托幼、养老、家政、中介等12大服务系列，80%的社区建立了家庭健康档案，使居民真正能“小病在社区、大病上医院”。