中新网7月26日电据香港大公报，香港岭南大学一份调查发现，工作压力已成为大中华区(中国内地、香港、台湾——本网注)流行病，在香港、台湾、北京这三地员工中，有四成受访者感到工作压力大，其中香港的情况最严重。

　　岭南大学政治学及社会学系以问卷形式，在香港、台湾及北京成功访问了一千零三十二名员工，同时他们的直属上司也接受访问，以评核这些员工的工作表现。受访员工的平均年龄为三十二岁。

　　研究结果显示，在“工作紧张程度很高”方面，有百分之四十受访者感到同意或非常同意。在工作压力来源中，研究结果显示，“人际冲突”(例如在工作中跟别人争论)和“工作自决空间”(例如不知自己决定如何开展工作)，均对员工的工作表现构成负面影响。

　　研究也发现，香港人的压力居于大中华区之首，而在工作表现和自信心方面，香港员工均差于台湾和北京员工。

　　就上述调查结果，岭南大学政治学及社会学系博士萧爱铃认为，香港员工的表现会直接削弱香港企业的竞争力，也间接影响当地生产总值。她建议香港雇主应投入资源培训员工，协助他们建立自信心和确定清晰的工作目标，以积极及正面的方法纾缓工作压力。