人民网香港7月26日电香港劳工顾问委员会雇主代表何世柱说，坊间的调查结果显示，六成企业有意在今年给雇员加薪，幅度在1%至5%，他认为这是一个好开始。

　　何世柱昨天出席港台节目“城市论坛”时说，有意向雇员加薪的行业相当广泛，包括饮食、金融及服务性行业等，虽然加薪幅度不大，但希望日后的薪酬有所提高；另外，部分雇主可能会以发放“花红”的方式代替加薪。

　　香港人力资源管理学会外务总监吴克俭说，多个行业的业务最近都有所扩张，例如金融、银行、投资顾问和保险业等，部分热门行业的加薪幅度较大，以投资顾问为例，现时的薪金水平较去年12月增加一至四成。不过，很多工种，例如外判工和非技术性工人等的工资仍然存在下调压力。他说，最近6至9个月，不少公司开始聘用较多新人，但其后发现他们经验不足，所以有经验的中层管理人员开始受到垂青。他最近到亚洲各地考察，发现瘦身、健身等个人护理服务甚受欢迎，认为香港在这方面的发展潜力巨大，有机会发展成为亚太区的个人护理服务中心。（陈晓钟）