今日首页记者 李一超

　　49岁的韩立勇再也不会受到高温酷暑的威胁了。7月22日，他永远地倒在了工作岗位上。韩立勇是盐城市天余窑厂的一名码砖工。即使是在这些天的高温下，他每天仍要工作8个多小时，码放24000块砖坯。尽管医院已经确诊韩立勇的死亡是中暑所致，但厂方拒绝作出赔偿，由此也引发了一场工作时间中暑死亡，到底算不算因公死亡的争议。

　　A　49岁的窑厂工人中暑而死

　　7月21日，在外地打工的韩晓林特地从广东赶回盐城，看望他在盐城市亭湖区天余有限公司打工的堂哥韩立勇。但就在兄弟俩相见后的第二天，韩立勇突发高烧，在送往医院抢救2天后，医生宣布其死亡。韩晓林不敢相信，“我哥哥的身体平时都很好的，怎么突然就没了”。工友们也难以置信，“好好的一个人怎么会一下子就死了？”救治医院经过会诊认定，韩立勇的死亡原因是中暑所致。韩晓林当时找到厂里有关负责人，他认为韩立勇是厂里的职工，而且是在上班时间突然生病死亡的，应当按照工伤赔偿。但他的要求被厂方拒绝。中暑死亡的韩立勇能不能算工伤？他的死亡责任谁来承担？记者昨日对此事进行了采访调查。

　　据和韩立勇一起上班的工人贾宝楼介绍，盐城市天余有限公司是他们单位去年才改的名字，单位的前身是盐城市第四砖瓦厂。去年改制的时候被一个叫唐阿早的浙江人承包了，不过现在厂里的工人都是原来砖瓦四厂的正式工。韩立勇原来在厂里是拖砖坯的，就是将制好的砖头用小车推到一个固定的地方，然后将它们码好。“我们每天从上午7点上班至下午4点下班，只在中午有半个小时的吃饭和休息时间，其余的时间都要劳动，每天要连续工作8个多小时，即使在前几天高温的时候也没停过。”贾宝楼对记者说。

　　“7月22日这天早上，韩立勇来厂里特别早，可能是他没有老婆和孩子的缘故吧！”贾宝楼向记者说，“因为要完成厂里分配的任务，如果完不成任务的话还要被扣钱，我们一天这么辛苦才挣了二十几块钱不到。那天韩立勇像往常一样拿起小车去推砖坯，他每天要码24000块的砖坯。中午吃过午饭的时候，韩立勇也没有休息，因为怕完不成任务。大概到下午2点多的时候，他说实在热得不行了，要去洗把澡再回来。当时我们也没在意，可等了好久我们也没见他回来，就去找他，找到他的时候，发现他已倒在水池旁，不省人事了。当时就找到车间主任宋洪发，宋洪发也立即叫了120救护车，将韩立勇送到了盐城市第一人民医院救治。”

　　韩立勇的堂弟韩晓林告诉记者，韩立勇已经49岁了，到现在还是一个人生活，没有孩子也没有老婆，有一个生理还有点问题的亲弟弟。韩晓林在21日到厂里去看韩立勇的时候，韩立勇也是一边拖着砖坯一边和他说话。因为韩立勇当时讲如果稍微停下来一点的话，当天的工作就会完不成，就要被扣钱的。

　　“我是出窖的，我们以前每天只有6000块砖的任务，但不知为什么，现在高温，我们的工作量反而要往上加，现在我们每天有8000砖的任务。”厂里的工人姚立权告诉记者，“我们也多次找到厂里的领导，要求给我们工人准备一点水或者绿豆汤什么的能降降温，但厂里根本不问我们的死活，连一杯冷水都没有，这样的天，干这样的活不热死人才怪呢？”韩立勇的事情发生以后，工人也不敢去上班了。记者打电话到厂里，接电话的人说厂里出了通知，因为高温，已经停工停产了。但是工人们都讲是自己不去上班的，也不知道什么时候厂里发的通知。记者想找到厂里的负责人唐阿早，但被告知已回浙江了，人不在盐城。记者又辗转找到唐阿早的电话号码，但手机一直都是关机。

　　B　是否算工亡尚存较大争议

　　记者于昨日采访了盐城市劳动和社会保障局一姓王的股长，王股长说，工人因中暑死亡在盐城是首例，劳动部门接到这种案子也是头一次，且无过往案例参照。更令劳动部门难以认定的是《江苏省工伤保险条例》无相当的法律法规作为工伤认定的依据。当记者问目前有关媒体报道“中暑与工伤同等待遇”时，王股长说，目前还没收到中暑按工伤待遇处理的相关文件。

　　接着记者又采访了盐城市亭湖区工会，该工会一位负责人表示，记者来访之前尚不知亭湖区有工人中暑身亡，工会将派工作人员到厂里调查。另外工人中暑死亡算不算因公死亡，工会有一票的决定权，他已表示，要认定韩某中暑死亡属工亡，还要看具体调查结果。

　　盐城市劳动和社会保障局医疗保险科的一位负责人则表示，“中暑与工伤同等待遇”并无具体规定，但劳动部门将从人道主义方面考虑，要求厂方给予在工作时间、工作地点中暑导致死亡的韩某工伤补偿。

　　记者昨日又采访了江苏省总工会法律顾问处工作人员董某，董表示，工人中暑死亡算不算工亡目前是法律的空白点，但在工伤认定上不能一概而论，要具体案例具体分析。

　　据记者了解，南京市劳动社会保障局医疗保险处刘京生副处长日前指出：“认定工伤，关键要看伤害是否因‘工’而起。”就中暑是否算工伤的话题。刘京生副处长告诉记者，患职业病是可算工伤的，而在国家卫生部和劳动保障部联合印发的115种职业病目录中，中暑就名列其中。但值得注意的是，只有职业性中暑才能认定为工伤。若因职工自身体质原因发生中暑，劳动部门是不予承认的。可以说，职业性中暑一般为群发行为，而非单个行为。另外，确认中暑为职业病的，一定要经过省、市职防所的诊断，一般性综合医院的认定是无效的。

　　盐城市瑞信律师事务所郭霞普律师认为，韩立勇中暑死亡应属工亡。因为我国有标准，限制职工在高温下作业的时间，如果工人在工作中发生中暑，属职业病，可以享受职业工伤的同等待遇。郭律师还认为，国家有法定高温作业允许持续接触热时间的限值，这个劳动时间限值标准根据劳动强度的轻度、中度和重度三种情况，要求职工在不同的高温下都要保证有不同的劳动休息时间。

　　另据记者了解，江苏省新的工伤保险条例已于4月份形成草案，其中专门就职业性中暑算不算工伤作出了规定。相信过不了多久，韩立勇的工亡之争将会有一个明确的答案。

　　《江南时报》 (2004年07月28日 第二版)