斯壮

　　这些天登陆人民网，本版23日刊发的“工程师街头擦皮鞋”成了网友最热的话题。

　　坦率讲，作为编者之一，当初编发这条新闻时我稍稍有些犹豫。

　　从郭培才、陆步轩到陈星羽，每一个学非所用者的出现，都会引起舆论的轰动。继而是排山倒海的议论、有关方面的重视和热情洋溢的邀请，继而是当事人找到称心如意的岗位，继而是尘埃落定之后的短暂宁静。可是过不了多久，新的陆步轩、陈星羽又会冒出来，拿起鞋刷，操起大板刀，奏响怀才不遇的长铗。长此以往，我们的报纸会不会成为陈星羽们的简历连载？公众会不会因为司空见惯而热情不再？

　　尽管如此，稿件刊登之后的反响还是打动了我。无论是理性的剖析，还是辛辣的讽刺，短短4天里的800多条留言，都浸透着对人才的重视，对知识的尊重，对用人制度改革的热望。

　　“能不能把陈星羽们的情况汇集起来，做一个数据库挂在网上，让供需双方自由对接？”这是几天来不绝的议论当中最有建设性的意见。是啊，既然偏僻山乡里积压的瓜果蔬菜都可以借助网络变滞销为畅销，那些优秀人才为什么不能到一个更开阔的信息平台上去推销自己？捅破这一层窗户纸，顿觉眼前豁然开朗。

　　世界上的事情，固然是旁观者清。然而归根结底，议论只是议论，议论可以提出问题，却替代不了行动。而个人观念的转变，人才市场的建设，用人环境的改善都需要较长的时间，解不了燃眉之急。种种问题都推给“有关部门”之后，积弊依旧，置身事外的清议依旧。当下我们最需要的，是把蓄积在无数热议中的能量转化为解决问题的智慧和排忧解难的具体举措。

　　说一千，道一万，轰动不如行动。

　　《人民日报》 (2004年07月28日 第十一版)