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在部队建设中树立和落实科学发展观

http://www.sina.com.cn 2004年07月28日07:31 解放军报

  张德强

  树立科学发展观,既是一个重要的理论问题,也是重大的实践问题。在部队建设中树立和落实科学发展观,必须紧紧围绕打得赢、不变质两个历史性课题,牢牢抓住推进中国特色军事变革和军事斗争准备这个中心,在注重协调发展、加强全面建设上下功夫。坚持整体推进,促进全面发展

  在有的单位,不同程度地存在着重视中心工作、重视指令性任务、重视优势和强项工作,而对日常工作和基本建设下功夫不够的问题。必须进一步强化全局观念,防止畸轻畸重,谋求全面发展。要以“五句话”为统揽,坚持全面建设。江主席“五句话”总要求涵盖了新形势下军队建设的基本内容,抓住政治、军事、作风、纪律和保障这五个直接关系战斗力生成的基本要素,全面抓好各个方面的工作,体现了部队建设与发展的客观规律和要求。各级党委和机关必须通盘考虑和全面筹划各项建设,避免片面性,保证部队建设在各项工作的相互配合中得以顺利进行,在各项工作的相互促进中得以整体提高、全面发展。

  要抓好重点,兼顾一般。全面的发展观体现了唯物辩证的思想方法和工作方法,是两点论与重点论的有机统一。这就要求在部队建设中,既要坚持系统抓、全面抓,又要注意把握工作重点、抓住主要矛盾,强调全面发展不能偏离中心工作,强调抓好重点不能忽视全面建设。要学会“弹钢琴”,让十个指头都动起来,在重视中心、关注重点的同时,不忽视其他方面的工作,在重视临时性工作、完成突击性任务的同时,不放松经常性工作,防止以偏概全。要固强补弱,均衡发展。每个部队、每个单位,在建设上都有自己的优势,工作上都有自己的强项,同时也有自己的不足和薄弱环节。只“固强”不“补弱”,有可能使弱的更弱;只“补弱”不“固强”,就可能使强的变弱。要搞好二者的结合,通过做好“固强”的工作,使优势转化为强势,把强项变得更强;通过做好“补弱”的工作,使劣势转化为优势,把弱项建设成强项。坚持统筹兼顾,促进协调发展

  部队建设是一个系统工程,只有把各个方面的建设统起来,把各个方面的力量协调好,才能提高整体效益。但在一些单位还不同程度地存在着统筹不全面、发展不协调的问题,如重视安全工作,容易降低训练标准;重视“硬件”建设,在“软件”建设上缺乏力度;重视抓基层,有时放松了机关自身建设。应坚持做到“四个统筹”:统筹机关和基层建设。要依靠基层官兵建设基层,同时也要加强机关对基层工作的指导,必须坚持“两手抓”,做到基层、机关同时抓牢,协调发展。统筹不同类型部队的建设。统筹兼顾不等于没有重点,协调发展不等于平均用力。一方面,在建设上不能“撒胡椒面”,在人力、物力、财力等方面要向应急机动作战部队倾斜、向战略预备队倾斜。同时也要认识到,部队建设是一个有机的整体,任何地方出现一块“短板”,都有可能影响全局。因此,在宏观指导上要统筹兼顾,不能搞“单打一”。在高度重视应急机动作战部队建设的同时,统筹抓好各部队的全面建设;在高度重视战备训练和安全工作的同时,同步抓好其他方面的工作,推动不同类型部队协调发展。统筹不同地域部队的建设。由于区域资源、驻地环境、担负任务的差异,有的部队基础建设好一些,有的则差一些。谋划指导部队全面建设时,要重视那些基础建设比较薄弱、发展起点比较低、地域环境比较艰苦的部队。统筹“软件”与“硬件”同步建设。实践表明,只注重“硬件”建设,不重视“软件”建设,再好的物质条件都不可能转化为战斗力。必须妥善解决硬、软件建设不配套、发展不协调的问题。尤其在当前和今后一个时期,在“硬件”建设达到一定水平的情况下,更要注重“软件”建设,切实打好部队的思想、组织、作风和文化建设基础。坚持着眼长远,促进持续发展

  树立正确的发展观,必须有正确的政绩观。有的领导干部工作指导思想不够端正,干工作图出名挂号;有的为了显示所谓“政绩”搞短期行为,追求表面的轰轰烈烈,很少考虑怎样推进持续发展,后劲明显不足。必须把发展作为一个历史的、持续的过程,立足当前,着眼未来,打好基础,使部队建设始终处于健康发展的轨道。

  要努力克服短期行为,打好持续发展的基础。部队建设是一届一届党委班子带领官兵真抓实干干出来的,是一茬一茬官兵艰苦创业“创”出来的。作为一级党委和领导,要正确处理打好基础与有所作为的关系,牢固树立打基础就是出实绩、有作为的观念,在打基础上多想实招、多干实事、多做贡献;要正确处理打好基础与求发展的关系,既不躺在前任的成果上“吃老本”,也不脱离客观实际盲目搞建设,要坚持做到着眼长远,打牢基础。努力提高官兵素质,增强持续发展的后劲。要确立人才是第一资源的观念,增强提高官兵素质的紧迫感,创造条件培养人才,依托实践催生人才,优化环境激励人才,积极采取各种形式、方法和途径,建学习型军营,育知识型军人,努力使广大官兵的素质与武器装备、部队建设、新军事变革同步提高,协调发展。部队建设就像接力赛,需要一棒传一棒、一棒接一棒,传得不好或接得不好,都会影响事业的发展。各级领导干部要以“任一届职,负几代责”的坚强党性,以“前人栽树、后人乘凉”的宽广胸襟,求真务实,埋头苦干,坚决不搞沽名钓誉、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”,使各项建设和工作经得起官兵的检验,经得起实战的检验,经得起时间的检验,为后任传好自己手中的一“棒”,为部队建设持续发展打下坚实的基础。(解放军报2004年07月28日第7版)


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