继北大才子卖肉之后，近来传媒又在惊呼，对工程师当街擦鞋、与身边大字不识几个的擦鞋妹子同街竞争，感到不可思议。从知识人才浪费引申到用人机制，无不为工程师鸣冤叫屈。

　　一个熟练车工和一个工程师改行擦鞋，从人力资源使用的角度来说，同是浪费。可是车工擦鞋被认为是合理的，社会同声叫好并予以鼓励，认为这才是正确的就业观。而工程师下岗擦鞋就认为是浪费人才，呼吁社会给予关照。

　　这其中的差异，笔者以为恐怕实际上就是双重标准导致的。试想，假如工程师下岗后开起了擦鞋公司，成了亿万富翁，尽管当老板也用不上他的专业知识，但我猜，绝对没有人因此说是浪费知识人才。如果我的猜测成立，工程师擦鞋之所以引来大惊小怪，其中一个重要原因不过是传统观念作怪，认为擦鞋有辱斯文罢了！

　　其实，工程师下岗比起一般下岗工人来说，还是有优势的。毕竟当了这么多年的领导，经济基础自然不会逊色于他的下属。他还掌握了供他运用的知识，例如他就懂得在擦鞋摊上挂起“工程师擦鞋”的横幅以招徕顾客和引起社会关注(据说也已经生效了)。

　　如果他通过实践，利用自己的知识优势，进而钻研出自动擦鞋机之类的发明，如此，知识得以发挥又可财源广进，岂不是一举两得？(稿件来源：南方都市报作者：老轨)