大江网讯[江西日报]　特约通讯员孔德彬报道：7月上旬，石城县今年选拔的第三批100名专业技术和管理人员，赴省外高校和东部地区进行跟班学习、挂职锻炼，县委将他们的业绩列入目标考核内容。这是石城县着力经营人才、加快“智力经济”发展的重要举措。

　　石城县在探索经济发展的有效途径中，把县内人才这一比较优势作为一种资源经营好，挖掘人才“金矿”，实施人才战略，多管齐下提高现有人才运作水平，推进智力经济的发展。他们在发展外向型经济中，用国际国内先进的技术标准、管理方法、营销策略对工农业进行创新提质。为此，县里每年成批次组织年轻干部和国有、民营业主及技术、管理人员，赴京、浙、沪、昌等大专院校、高新技术开发区学习，两年来，已选送26批次共500多人外出深造，提高了工农业科技化水平。小松镇花卉苗木大户郑权民去年赴南昌学习技术和营销知识回来后，把花卉苗木面积扩大到200多亩，目前，产品已远销湖北、广东，同时带动了当地数十户农民培育花卉苗木，户均仅此一项每年纯收入达六七千元。到目前，全县80多位农业专业技术人员，建立起14个农业高新技术示范园区，示范推广脐橙、肉牛等20多项先进技术，辐射带动1万多农户应用先进技术“嫁接”农产品，农产品科技含量大为提高。

　　乡土人才是一支不可忽视的力量。为发挥好他们的作用，县里对1000多位乡土人才实行重点管理，由副科级以上干部每人联系2户至3户，帮助、引导他们“牵手”经济落后农户共同致富。目前，1000多位能人同3000多户贫困户结成帮扶对子。珠坑乡新田村41户贫困户通过12位乡土人才在品种引进、技术指导、产品销售等方面的全程帮扶下，今年初培育鱼苗水面100多亩，培育的鱼苗上半年全部销售完，户均纯收入1万多元，一举摆脱了贫困。

　　在经营好本地人才的同时，石城县创优环境大力引进和用好外地人才，去年以来，共引进工业、农业、城建、水利等领域40多名科技及管理人才。石城轴瓦总厂去年下半年聘请广东一位管理人才管理企业，今年开发出的新一代产品投放市场后，深受新老用户欢迎，该厂竞争优势凸现，今年上半年，实现利润同比增长28．4％，工人月收入也大幅增加。

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