苏州市人事局局长张厚和前2天在该市乐乡饭店遇见一名山东师范大学旅游管理专业的本科生。这个本科生告诉张局长，他愿意在这家饭店做实习服务生，因为他想到苏州工作。这是昨天上午，在苏州田家炳实验中学举行的苏州市夏季毕业生就业洽谈会上，张局长现场讲的一个他亲身经历的故事。

　　张局长说，苏州的人才市场是向全国人才敞开的，外地毕业生和本地生源同台竞争，本地毕业生一定要有良好的就业心态。而记者也发现，昨天这场主要面向本地今年未落实工作单位的应届大中专毕业生的洽谈会，确实也引来了众多外地毕业生，本地毕业生与外地毕业生的就业竞争异常激烈。

　　今年刚从南通工学院计算机专业毕业的李同学是昆山人，目前他在当地一家房产公司做售楼工作，昨天他在洽谈会现场又投了几份简历，他说之所以这么做是因为总觉得现在专业不对口，工资待遇也偏低，最主要的是他想到高新区或苏州工业园区工作，期望的月薪在1000元以上，他说这次一定要找一家专业对口的公司。一位计算机专业的徐州籍女生告诉记者，她已经在苏州跑了很多人才招聘会，看到合适的单位她就去投，网上的机会也不放过，这样她争取到了几家公司的面试机会，但都没有成功。现在她在苏州花200多元与同学合租了一间房，铁了心要留在苏州。目前，她每月花在找工作上的费用大概是800元，生活压力很大，她希望尽快能找到一份月薪1000元的外企工作。

　　另一位由家长陪同进场找工作的张同学却始终没有投出一份简历，他母亲告诉记者，转了一圈没有发现条件过硬的单位，准备再托人找找关系，反正家里条件也还可以，孩子到年底再工作也没问题。

　　记者在采访中发现，参加此次洽谈会的大部分招聘人员表示，外地毕业生的求职心情更迫切，而本地毕业生较难谈拢，主要是他们等等看的心理很重。

　　苏州市人事局副局长蒋坚民指出，一部分本地毕业生找不到工作不是能力不行，而是“太懒”！求职要求高，不愿意挤人才市场，甚至还指望父母通过关系找工作，这种优越感实在要不得。

　　据人事部门的统计数据表明，截至7月20日，苏州市人事部门已接收各类应届毕业生19461人，与去年同期相比，接收人数净增2789人，增幅达16.7％。昨天的夏季毕业生就业洽谈会提供岗位1986个，最后有1200多名毕业生与招聘单位达成了就业意向。

　　本报记者 姚萍娟 实习生 陈静 通讯员 顾正明

　　《江南时报》 (2004年07月29日 第九版)