党的十六届三中全会提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”政法工作的各项任务说到底要靠人来完成,政法队伍建设说到底是做人的工作。因此,我们必须把以人为本这一重要理念和价值取向贯穿于政法队伍建设的始终,进一步做好政法队伍的思想政治工作。
做好思想政治工作。首先要把功夫下在教育引导上。教育引导的着力点要放在三个方面:一是要破除“无用”认识。一些干警认为“现在是市场经济社会,不需要思想政治工作”。这些错误认识,在一些单位和干警中不同程度存在。要教育引导这些同志不断加深对思想政治工作意义的理解。二是要克服畏难情绪。实际工作中一些干部存在着“思想政治工作难做、活动过多与业务冲突”的情绪,导致思想政治工作意识薄弱。为此,各级领导干部要积极行动起来,在思想政治工作如何推行、如何运作上加强探索,为做好思想政治工作尽责尽力。三是要改变“与己无关”的消极态度。有的干警思想上存在着“思想政治工作是领导和政治机关的事”的模糊认识,因此,教育引导的着力点应放在解决好思想政治工作“与己无关”上,使之认识到思想政治工作不是与己无关,而是与干警的根本利益、切身利益息息相关,从而激发起干警的关切感,增强主动参与意识。第二要把气力用在提高素质上。要不断提高领导干部的素质。干部特别是领导干部的素质高低直接关系到思想政治工作能否全面顺利进行。要本着缺什么补什么的原则,加强对领导干部的培训。要提高各中层干部的素质。要通过对中层干部的思想政治工作,不断激发他们强烈的事业心、进取心和责任感。第三要把精力花在凝聚人心上。各级党组织和思想政治工作部门必须牢牢把握社会形势的发展趋势,主动超前地发挥好思想政治工作的宣传教育、舆论引导的功能,围绕新体制、新机制建立中的焦点,干警思想上的疑惑点和工作生活中的难点,深入到基层干警中,起到解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、激励干警团结奋斗的作用。
加强政法文化建设。政法文化是以政法机关规范的行为准则和物质装备为标志,以规范的警务管理为内容,以干警的思想、工作、生活真实写照为载体,以干警价值观为核心而构筑起来的一种社会文化体系。因此,我们要选准切入点,通过各种文化活动来构建。要以素质教育为切入点,对干警进行政治素质、道德素质和做人基本准则的教育,从而塑造政法干警健康的人格和积极向上的精神。要以政法文化基础建设为切入点。通过建立荣誉档案、论文汇编、优秀作品展等方式,注重政法文化的积累,形成规模效益。同时还要结合本单位的特点,科学设计和制定长远的政法文化发展规划,提高政法文化建设的规范性与示范性。要以建章立制为切入点。必须严格遵守《法官法》、《检察官法》、《人民警察法》等各项法律制度,强化服从意识。要以载体建设为切入点。以“展示卫士风采,沟通警民关系,丰富文化内涵”为主线,积极开展丰富多彩的活动,加大政法文化的辐射力。
打造学习型政法机关。党的十六大报告提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”,把形成学习型社会列为全面建设小康社会的重要奋斗目标。这不仅对推进我国全面建设小康社会和学习型社会的进程具有重要战略意义,而且对政法队伍建设的新发展具有重要意义。为此,我们要创新学习理念,要通过文化搭台,工作唱戏。使组织获得兴奋和能量,变得精力充沛,经过学习打造的团队更具凝聚力、战斗力。要创新学习举措,通过包括读书、讨论、修养、训练、科学研究、调研等多种方法,造就一支训练有素的政法队伍。要创新学习机制。通过对学习对象、时间、内容、方式和考核做出新规定,将学习型政法机关的建设制度化,是政法机关适应学习型社会的重要途径。
加强政法机关党风廉政建设。首先要加强世界观、理想信念和纪律教育,筑牢拒腐防变的思想防线。近年来政法部门发生的一些案件表明,少数政法干警走上违纪违法的道路,往往是从思想蜕化变质开始的,不能正确处理国家、集体和个人利益的关系,过不了“金钱关、美色关、权欲关”。因此,坚持对政法干警进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育,进行党的优良传统和作风教育,进行思想道德、法律和党规党纪教育要作为一项长期任务常抓不懈。要认真学习贯彻党的《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》,严格执行中纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”,使政法干警自觉做遵守法律和纪律的模范。其次要加强制度建设,建立健全反腐倡廉的制度体系。要适应改革的新形势,围绕严格秉公执法,建立健全科学合理的工作运行机制和制约机制。要找准“突破口”和“切入点”,把制度建在关键处。要建立健全一定的工作机制,确保制定的各项规章制度落到实处。再次要加强监督制约,形成正确行使权力的有效机制。尤其要重视抓好《党内监督条例(试行)》的贯彻落实。要坚持党的民主生活会制度,利用批评与自我批评这个强有力的武器,保证党组织和党员、干警全面正确贯彻执行党的路线、方针和政策,遵守和维护党的纪律正确运用权力,全心全意为人民服务。要充分发挥纪检、监察部门的监督作用。要加强人大的法律监督和政协的民主监督。对人大代表、政协委员反映司法机关的问题,要抓紧办理,圆满答复。要大力支持舆论监督和群众监督,积极主动地加强与新闻舆论部门的沟通和联系。
努力营造人性化政法机关。各级政法机关营造的工作环境,直接影响干警的心理。为此,我们要树立科学的人才观,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准,为干警的全面发展创造良好的政策环境、工作环境和生活环境,形成鼓励干警干事业、支持干警干成事业的良好氛围。
作者：石光明 来源：贵州日报
