昨天，在军转干部双选会的自主择业专区，300多名军队精英向非公企业投出了自己的简历。记者麦圈摄
本报讯（记者张影通讯员郑颖妃）昨日上午9时至下午2时，广州赛马场南方人才市场内举行的2004年军转干部双选会，聚集了近3000名军转干部和100多家招聘单位（以市直属和区一级机关单位为主）。广州首次在双选会上开辟了自主择业专区，20余家非公知名企业进场设摊招聘，更有公司开出50万元的“天价”年薪。据统计，现场300余名博士（后）、研究生、高级职称军转干群英毅然放弃政治地位和待遇，对接挑战私企。
昔日参谋长今变人力资源经理
今年是中央实施军队体制编制改革战略部署的开局之年，广州军转干部安置任务异常艰巨，有近3000名军转干部，人数达广州历年之最，而公务员队伍编制少、职位空缺有限，选择指令性安置“保守退路”的军转干部注定面临“万马千军挤独木桥”之势。
现年41岁的某部队原团参谋长薛海年同样是今年的军转干部，如今他已是宅急送广州分公司的人力资源部经理，成为军转干部对接外资企业的成功范例。赛马场招聘会现场，他既为自主择业的军转干立了榜样，又为招聘的宅急送公司树了典型。
20多家知名企业进场招聘
招聘会得到20多家知名民营、三资企业的鼎力支持，涉及建筑、IT、通讯、金融、电子制造、医学、企业管理等20多个专业。医院、医药类的有三九脑科医院、胡三贴药业，通讯类如金信通讯、杰赛科技，日用品有安利等。广东三九脑科医院招聘代表李红英说：军队有一批高层次的人才，他们既掌握实际系统的理论知识，又有临床经验。
一些公司更不惜重金，开出50万元的“天价”年薪，要笼住博士（后）、研究生及高级职称等军中的“卧虎藏龙”。
军转干部自主择业是大势所趋
广州市人事局有关负责人称：军转干部自主择业是大势所趋。广州市目前对自主择业的军转干部待遇非常优厚，津贴、医疗、养老、住房方面都有保障。而就各自素质和个人职业生涯发展来说，并非人人都适合做公务员，自主择业有更为宽广的出路。（来源：广州日报）
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