南京　江淮

　　据7月29日《北京娱乐信报》报道，日前，中国社科院“当代中国社会阶层结构研究课题组”推出第二部力作———《当代中国社会流动报告》。报告指出，现阶段，中国社会还未形成公正、合理、开放的社会流动模式，其中还列举了一种重要形式：“干部子女当干部的机会比常人高2.1倍”。当前，我国个人的发展机遇，受“家庭资本”的影响极大。笔者这里所说的“家庭资本”，主要表现为家庭的社会资本（父亲职业地位）、文化资本（父亲文化水平）和经济资本（家庭年收入）。而“家庭资本”对子女的发展影响，却又是无处不在的，但这种“家庭资本”的效用，损害的恰恰就是社会的公平与公正。有调查表明，自1978年以来，家庭背景因素和制度因素对个人教育机会的影响明显上升。这一点并不难理解，在现实生活中，一些人依靠自身的权力，把孩子送进了教学条件相对较好的学校；还有当前的教育收费制度，也客观造成一部分人不能拥有平等的受教育机会。显然，由于所受教育程度的不同，个人的发展方向和发展机遇也同样不同。正如中国社科院这份《流动报告》所称，公正、合理、开放的社会流动模式尚未形成。这样，当个人寻求自己的社会发展平台时，“家庭资本”必然会广泛介入，也就出现了“干部子女当干部的机会比常人高2.1倍”的现象。这恰恰就是政治权力和人际关系联系较紧的后果，这种情况还容易形成腐败，不利于社会健康发展。笔者以为，要想革除这种“家庭资本”的弊端，最关键的还是要把公民的权利落到实处，通过法律制度，来确定符合现代社会发展的人与人之间的关系，用法律手段调节不同“家庭资本”之间可能出现的冲突或矛盾。只有不断消除“家庭资本”的负面影响，才不会再出现“干部子女当干部的机会比常人高2.1倍”这样的现象，我们的社会才会形成更加公平与公正的流动模式。

　　《江南时报》 (2004年07月30日 第四版)