成都7月30日电7月22日，四川省委常委会首次采用电子票决方式决定干部任免，自此，四川深化干部人事制度改革一项重要举措拉开帷幕，这是在干部任用决策上发展党内民主的有益探索。

　　据了解，操作程序有这样几个步骤：会议召开前，参会常委们先按键报到；在听取省委组织部对干部任免事项汇报后，对拟任人选进行讨论；在讨论基础上，各位常委分别按电子表决器上的“赞成”、“反对”或“弃权”键进行表决；随后，拟任干部人选的赞成、反对和弃权票数，都现场展现在电子屏幕上；最后，由主持人当场公布表决结果。

　　大家普遍反映，采用电子表决器表决干部任免事项，对干部任免表决制度的改革具有实质性的意义。电子表决干部任免至少有三大优越性：一是有利于贯彻党的民主集中制原则，进一步扩大党内民主，提高干部任免决策的民主化、科学化水平，推进干部工作的民主化从选拔阶段向任用决策阶段延伸；二是电子表决系统自身具有的快捷性、保密性和准确性使表决程序更加明确、规范、科学；三是以“票决”方式替代过去的“举手或鼓掌通过”，“一把手”与班子成员一人一票，有利于让每一位决策者真实地表达自己的意愿。

　　自此，四川省委常委会在讨论决定干部任免时，都将采用电子表决方式进行投票表决。

　　《江南时报》 (2004年07月31日 第十一版)