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中国医疗机构探索新管理模式

http://www.sina.com.cn 2004年08月01日09:20 广州日报大洋网

  本报讯记者从前天结束的全国卫生系统纠风会议获悉:与会代表建议探索新的管理模式和分配机制,对院长、医务处长等管理层和重要医疗技术岗位,采用法人治理制度下的年薪制。

  这是针对中国内地医疗机构“内部科室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包”后,代表们提出建立新的管理模式和分配机制的内容之一,目的是防止重新回到“吃大锅饭”的老路。

  一位从事卫生行政管理的负责人提出,对院长、医务处长等不能用短期绩效评价的管理层和重要医疗技术岗位,应该探索法人治理制度下的年薪制。据透露,目前有关部门正在抓紧研究适应中国现阶段社会经济发展水平、符合医疗行业服务和劳动特点的工资制度和内部分配制度。(中新)(来源:广州日报)


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