本报记者　白天亮

　　中国劳动力市场信息监测中心近日公布的信息显示，在今年的劳动力市场上，企业用人牢牢占主体地位，其所占比重高达93％。

　　据介绍，在各类企业中，私营及个体企业用人量最大，占总量37％；其次是股份制企业，占24％。此外，外商投资企业的用人需求占8％，国有企业占5％，港澳台投资企业占4％。分行业看，批发、零售和餐饮业的用人需求最大，占到目前劳动力市场总需求的31％；其次为制造业；社会服务业、建筑业、运输及仓储业用人需求也比较集中。

　　劳动力市场总体上继续呈供过于求态势，但上半年部分行业供求状况发生了一些新变化。除专业技术人员继续吃香外，过去供过于求较为严重的商业服务业人员、生产运输设备操作工现在紧俏起来。其中企业对商业和服务业人员的需求明显增加，一些城市这方面的供给未能及时跟上，供不应求。生产运输设备操作工的求人倍率（需求人数／供给人数）也达到0．98。

　　七成的用人企业对求职者的性别有明确要求。总体而言，对男性的需求比重略高于女性。从年龄看，八成多的用人企业要求求职者在16—34岁之间。在文化程度方面，三成多的用人企业要求求职者具备高中文化程度，近两成的用人企业要求求职者具备大专及以上文化程度。

　　近一半的企业用人时要求劳动者具备一定的技术等级。从供求状况对比看，各技术等级的劳动者在劳动力市场上都处于供不应求的状况。其中高级工程师的求人倍率达到2．22，工程师为1．41，技术员为1．33，高级技师严重短缺，求人倍率高达2．39，技师为2．12，高级工为1．81，中级工为1．5，就连初级工的求人倍率也达到1．48。“技工荒”在各地仍未得到缓解。

　　《人民日报》 (2004年08月02日 第十五版)