本报讯（记者李晓林）为了尽早培养自己的自立能力，以及增加一定经济收入，一些在校大学生利用暑期走入打工族的行列。今年大学生暑期找工作不再盯着家教这一传统的打工方式上，记者从人才市场了解到，暑期一到，大学生登记找短期工的数量就大幅增加，但真正需要短期工的企业却很少。

　　据人才市场交流部的负责人介绍，今年我市本科毕业生比去年增加40％左右，激烈的就业竞争使在校大学生也普遍感觉到不小的压力，为积累社会经验，为将来走进社会、适应社会提前做好准备，有一半以上的大中专院校的学生选择暑期打工。家教作为学生暑期打工的主要方式，如今正面临着供大于求的局面，不少学生苦等数日也没有“顾客”的来临。所以，拓宽暑假打工渠道是不少大学生的当务之急，但目前人才市场却很少有招聘短期工的企业。

　　那么，企业为何反应冷淡？人才市场的工作人员认为，每个企业都有一年的用人计划，不是随便就能中断的。另外暑期工的时间很短，很多岗位经过培训和办证就要一个多月，剩下的时间就很少了，所以企业不愿意用暑期工。而且目前社会上的劳动力已相当充足，尤其是外来工比较多，他们对大学生勤工俭学带来一定的影响。不过从某种角度来说企业用暑期工，可以降低企业的用人成本；另外学生群体形象的社会认可度高，所以市场推广、销售等岗位由学生来做将为企业提供新的用人思路。

　　此外，人才市场的有关人士提醒求职心切、涉世未深的大学生们，谨防在暑期打工中受骗。一是，谨防高薪报酬陷阱；二是，慎交风险抵押金、培训费；三是，在用工期间，要与用人单位签订用人协议，保障自身权益。

　　作者：记者 李晓林

　　（来源：锦州晚报）