记者从有关部门获悉，今年上半年，我省对外劳务输出在继续保持快速增长的同时，对外劳务纠纷数量明显减少。数据显示：1-6月，我省新派对外劳务人员达21117人次，同比增长18.09%%；期末在外人数91678人，同比上升22.15%%,而发生的对外劳务纠纷仅为6起，比去年同期下降了60%%。6起纠纷中，省外的外派劳务经营公司和省内非法经营的对外劳务经营中介引发的纠纷各3起，全省177家对外劳务经营公司在上半年经营活动中未产生一起纠纷。

　　我省在推进劳务外派的同时，加大对非法经营的打击力度，制定了《江苏省对外劳务合作管理暂行办法》，并设立了“外派劳务考试中心”。省外经贸厅与省劳动和社会保障厅、省公安厅、省工商局和省外办联合制定措施，加强对外劳务市场管理。建立长效管理工作机制，主动预防对外劳务纠纷。如加强因私护照发放管理，完善出国政策调控，有效防止利用旅游、商务等非劳务渠道从事对外劳务。5厅（局、办）建立日常工作联系机制，及时互通信息，密切协作配合，共同研究依法规范对外劳务市场的措施。对外劳务纠纷和突发事件的处理坚持“谁签约，谁负责”的原则，对外劳务纠纷由对外经营或签约的当事公司、单位、个人承担责任并负责具体处理；坚持“谁主管，谁处理”的原则，对有对外经营资格当事公司所引发的对外劳务纠纷，由该公司业务主管部门负责协调处理；坚持“谁所属，谁处理”的原则，对无经营资格当事公司引发的对外劳务纠纷，由该公司所在市、县政府负责协调处理，劳务人员居住地市、县政府配合。（邵生余　陆峰）(新华日报)