本报讯（记者倪锋通讯员坤刚传花）近年来，盐城市社会经济总量的不断提高，为该市劳动力提供了充分的就业保障和广阔的就业空间，但由于该市劳动力资源供过于求，劳动力整体素质不高，加上产业的就业结构与经济结构不匹配等客观因素影响，盐城依然面临着巨大的就业压力。

　　据了解，近年来，盐城市就业领域进一步扩大，就业范围趋于多样化，呈现出非公单位就业增加、劳务输出规模扩大、就业结构得到优化、就业范围趋于多样、再就业工程成效显著以及就业总量略有下降等六个方面的特点。由于各级党委、政府和有关部门采取了有效的措施，2003年盐城市下岗失业人员实现再就业39586人。同时，该市劳动和社会保障部门还把生活困难的下岗职工安置作为突破口，通过政府购买公益性岗位援助一批，利用企业新建扩建项目接受一批，共安排了8436名人员再就业，其中“4050”人员4060人。据介绍，2003年盐城全市就业人员总人数为322.17万人，比上年下降2.71万人，下降0.83％。其中：城镇从业人员为79.76万人，占24.76％；乡村从业人员为242.41万人，占75.24％。劳动力参与率保持较高水平，从业人员占总人口比重为40.45％。

　　然而，由于该市劳动力资源供过于求，劳动力整体素质不高，加之产业的就业结构与经济结构不匹配等客观因素影响，该市依然面临着巨大的就业压力。为此，有关人士分析，要从依据工业化、城镇化、三产化、市场化、外向化、智能化和人性化这七个方面去谋求新的就业出路。

　　《江南时报》 (2004年08月03日 第十版)